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株式会社4COLORS
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  • 経営戦略・経営管理
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • 情報システム・IT関連

いまさら聞けない"人的資本開示"とは? 調査結果からわかるリスキリングの実施状況や課題を解説!

「人的資本開示って具体的にどういうこと?どのように取り組んでいいのかわからない」とお悩みの方必見!企業様の人的資本開示とリスキリングの実態を解説し、お申込み頂いた皆様の参考になる情報をご提供致します。

株式会社4COLORS
開催日時 2024/04/24(水) 10:00 ~ 2025/08/31(日) 23:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング
受講費 無料
申込期限 2025/08/31(日) 23:00
株式会社4COLORS
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【参加特典アリ】三井住友海上、LIXILなど DX推進事例を多数紹介! 研修効果と効率を両立する秘訣とは?

研修に時間を取られすぎていませんか? 通常の動画にはない「動画内クイズ」で研修担当者が楽になるオンライン教育手法をご紹介!

株式会社4COLORS
開催日時 2024/04/24(水) 10:00 ~ 2025/08/31(日) 23:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務営業・販売・サービス
受講費 無料
申込期限 2025/08/31(日) 23:00
株式会社4COLORS
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【大手企業600社以上ご支援してわかった!】 Z世代若手社員を”即戦力化”するための共通のポイントを解説

本セミナーでは、「何が原因で戦力化が遅れるのか」、「なぜ若手社員は戦力とならないのか」を深堀りした上で、 即戦力化のカギである【動画教育】のポイントとさらに効率化する手法をご紹介させていただきます。

株式会社4COLORS
開催日時 2024/04/24(水) 10:00 ~ 2025/08/31(日) 23:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービスマーケティング
受講費 無料
申込期限 2025/08/31(日) 23:00
株式会社タナベコンサルティング
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  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • チームビルディング
  • ロジカルシンキング・課題解決

企業の持続的成長を実現するための仕組みをHRコンサルタントが解説! 【無料/動画視聴版ウェビナー】 サクセッションプラン策定(後継者育成計画)のポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、企業の持続的成長を実現するための仕組みであるサクセッションプラン(後継者育成計画)のポイントについて、HRコンサルタントが解説致します。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2024/04/25(木) 10:00 ~ 2024/08/02(金) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/08/02(金) 17:00
株式会社タナベコンサルティング
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HR専門コンサルより解説!給与報酬に頼らず社員のモチベーションを高める方法 【無料動画視聴版ウェビナー】 非金銭的報酬を取り入れた“トータル・リワード”のススメ

本動画視聴版ウェビナーでは、トータル・リワードの概要と非金銭的報酬の種類、トータル・リワード戦略の事例をご紹介いたします。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2024/05/01(水) 10:00 ~ 2024/07/30(火) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/07/30(火) 17:00
株式会社タナベコンサルティング
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1時間で専門コンサルより「ハイブリッド型人事制度」を学ぶ 【無料WEB講座/動画視聴版】 これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」

本動画視聴版ウェビナーでは、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2024/05/02(木) 10:00 ~ 2024/07/29(月) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/07/29(月) 12:00
株式会社タナベコンサルティング
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人的資本情報の開示義務化の準備に向けて、HR専門コンサルタントより解説! 【無料/動画視聴版ウェビナー】 人的資本経営の基本理解と実践ポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、人的資本の位置づけ(定義)と対応すべき必要性について解説し、人事KPIの事例と人材価値向上を実現するための実践ポイントについてご説明させていただきます。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2024/05/03(金) 10:00 ~ 2024/08/21(水) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/08/21(水) 12:00
株式会社KiteRa
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  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • マネジメント
  • リスクマネジメント・情報管理

【録画動画】弁護士と大学教授が解説 カスタマーハラスメントの法規制の動向と企業に求められる適切な対策とは

近年、顧客から従業員への迷惑行為を指す「カスハラ」の対策強化が各企業や行政で実施されてきています。会社を守るために実務的にどのような対策が必要なのか、ハラスメントに対する法規制について解説します。

株式会社KiteRa
開催日時 2024/05/07(火) 13:00 ~ 2024/06/30(日) 23:55 (受付2024/05/07(火)13:00~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限 2024/06/30(日) 23:55
株式会社KiteRa
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  • モチベーション・組織活性化
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  • 福利厚生
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • リスクマネジメント・情報管理

【録画動画】必見!一覧で確認する人事労務関連の法令改正~今後の法令改正の予定も織りまぜながら~

法令は改正されたとしても、一定の期間を経たのちに施行されるものも多く、それぞれの法令改正の全体を俯瞰して対応漏れがないかを確認していくことが重要です。法令改正を一覧にしてまとめて解説します。

株式会社KiteRa
開催日時 2024/05/07(火) 14:00 ~ 2024/06/30(日) 23:55 (受付2024/05/07(火)13:00~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/06/30(日) 23:55
株式会社タナベコンサルティング
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  • オンデマンド受講
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • チームビルディング
  • ロジカルシンキング・課題解決

人事評価制度を適切に運用するためのコツをHR専門コンサルタントより解説! 【無料/動画視聴版ウェビナー】 「人事評価制度」を確実に機能させるポイントとは

本動画視聴版ウェビナーでは、創業以来、大企業から中小企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してきた弊社が、人事評価制度を適切に運用するためのコツをお伝えします。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2024/05/08(水) 10:00 ~ 2024/08/02(金) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/08/02(金) 12:00
株式会社タナベコンサルティング
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  • ライブ受講
  • ワークショップ
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • チームビルディング
  • ロジカルシンキング・課題解決

エンゲージメント課題をそのままで終わらせない! 【無料】人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス! 「エンゲージメント向上のための相談会」

エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2024/05/09(木) 10:00 ~ 2024/07/05(金) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/07/05(金) 12:00
ルジュナ合同会社
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  • オンデマンド受講
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション
  • その他

【オンデマンド配信】<新入社員研修にも効く!> 自律型人材育成を進める秘訣とは ~研修後に行動変容を起こすための、具体的なデータ収集の方法~

【新入社員への活用をおすすめ】研修・行動変容データ化の重要性をより具体化します。研修効果測定で役に立つ、具体的な行動変容データ収集方法をご紹介します。新入社員の配属後の状況把握にも有効です。

ルジュナ合同会社
開催日時 2024/05/09(木) 18:00 ~ 2024/05/31(金) 23:55
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限

2024/05/29(水) 15:00まもなく締め切り

ルジュナ合同会社
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  • 人事考課・目標管理
  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

【オンデマンド配信】<新入社員研修にも効く!> 研修効果を高めるための、受講者とのコミュニケーション戦術 ~「研修前・後改革」で、変化に強い「学ぶ組織」へ~

【新入社員への活用をおすすめ】研修の受け身マインドを変え、行動変容を起こす受講者とのコミュニケーションはどうあるべきでしょうか?社員変化を組織成長につなげる視点についてもご紹介します。

ルジュナ合同会社
開催日時 2024/05/10(金) 00:00 ~ 2024/05/31(金) 23:55
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限

2024/05/29(水) 15:00まもなく締め切り

株式会社タナベコンサルティング
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専門コンサルより、経営戦略に沿った教育制度の構築ステップをご紹介 【無料動画視聴版】 「教育制度」を構築するためのポイント ~経営戦略と連動した最適な人材を育む

本ウェビナーでは、どのような軸で人事戦略・求められる人材像を構築すればよいのか、自社に必要な教育制度をどのように整理・構築すればよいのか、そのフレームワークやポイントを他社事例を踏まえ、お伝えします。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2024/05/10(金) 10:00 ~ 2024/07/17(水) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/07/17(水) 12:00
ティーペック株式会社
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  • モチベーション・組織活性化
  • 福利厚生
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用

【アーカイブ配信】健康経営の価値を向上させるための本質理解new

【産業医科大学 森先生の人気セミナーをアーカイブ化!】健康経営が事業成果に結びつく道筋や、成果を上げるための健康経営の進め方を通じて、「健康経営」の意義と本質について解説します。人事担当者必見です!

ティーペック株式会社
開催日時 2024/05/13(月) 10:00 ~ 2024/06/07(金) 23:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2024/06/07(金) 23:00
株式会社タナベコンサルティング
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  • チームビルディング
  • ロジカルシンキング・課題解決

強い組織を作るための人事評価制度構築のポイントをHR専門コンサルタントより解説! 【無料/動画視聴版】 社員の働きがいと成果を高める 人事評価制度の構築ポイントnew

本動画視聴版ウェビナーでは、自社のビジョン実現に向けて、強い組織を作るための人事評価制度構築のポイントをご説明いたします。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2024/05/14(火) 10:00 ~ 2024/07/17(水) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/07/17(水) 12:00
株式会社タナベコンサルティング
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  • 法改正対策・助成金
  • 人事考課・目標管理
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専門コンサルタントより、組織・人事戦略構築の考え方・ポイントを解説 【無料動画視聴版ウェビナー】 変化を経営するための「人事戦略構築と人事制度見直しのポイント」new

本動画視聴版ウェビナーでは、改めて自社の組織・人事戦略構築の考え方や、それを実現していく為の人事制度の在り方、見直しのポイントについてご紹介いたします。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2024/05/16(木) 10:00 ~ 2024/07/26(金) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/07/26(金) 12:00
株式会社タナベコンサルティング
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  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
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  • チームビルディング
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1時間で、専門コンサルより「パーパス経営を軸とした人事制度構築に重視すべきポイント」を解説! 【無料/動画視聴版】 パーパス経営に必要な人事制度構築の視点とはnew

本動画視聴版ウェビナーでは、パーパス経営を経営の仕組みとして整えていくうえで、必須となるパーパス経営を軸とした人事制度構築にテーマを絞りお届けいたします。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2024/05/18(土) 10:00 ~ 2024/08/01(木) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2024/08/01(木) 12:00
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