人的資本の検索結果

人的資本経営用語集｜『日本の人事部人的資本経営』

人的資本経営関連の用語の意味や事例を解説。

人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント｜『日本の人事部人的資本経営』

2024/04/26 ... 人事は組織の現状を正しく理解して経営陣・現場双方の声を聴いたうえで理想とのギャップを特定し、そのギャップを埋めるための施策を展開していくことが ...

「人的資本経営」とは何をすることなのか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/06/26 ... 「人的資本経営」とは何をすることなのか · リスキリングは、会社都合で学びを押し付けることではない · 過去の慣習のままでは、顧客・株主・社員の利益 ...

人的資本経営の総合情報サイト『日本の人事部』人的資本経営

人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』が運営する、人的資本経営の総合情報サイト。人的資本経営の基礎、最新トレンド、企業の取り組み事例 ...

人的資本経営を推進する企業の「採用戦略」とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/10/26 ... 技術の進歩やVUCA時代の到来、少子高齢化の進展などにより、人材獲得競争が激化しています。そのような中で、人的資本経営の推進は採用においても ...

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/06/19 ... CHROは、人事部門の最高責任者として採用や育成、評価に至るまでの人材にまつわる施策の最終的な責任を負う立場です。企業のミッションやビジョンの実現に ...

人的資本経営において不可欠な「女性活躍推進」｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/11/16 ... アフラック. 1955年の創業以来、「人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる」と考えてきたアフラック。意思決定の場に多様性を確保するべく、 ...

人的資本経営とパーパス｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/03/27 ... 人的資本経営を推進する上で重要な役割を果たすのが「パーパス」です。企業の存在意義を表すパーパスは、自社や従業員が進むべき方向性の軸を指し示す ...

2023年のHRトピックとトレンドワード（人的資本経営） | 『日本の人事部』

2023年3月期決算から、上場企業などを対象として「人的資本の情報開示」が義務化されました。企業にとって人的資本経営に向けた取り組みは喫緊の課題といえます。

人的資本経営とは――意味や意義、注目されている背景などを解説｜『日本の人事部人的資本経営』

2022/11/30 ... 人的資本経営とは ――意味や意義、注目されている背景などを解説 ... 「人的資本経営」とは、従業員を「資本」と捉えて積極的に投資し、企業価値を高めていく ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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向日恒喜さん：
エンゲージメントや組織の一体感を高める
「組織内自尊感情」「職場の居場所マネジメント」とは

人的資本経営と退職給付：社員のエンゲージメントを向上させる「繰延報酬」としての活用法（ウイリス・タワーズワトソン）

『マンガでわかる　仕事と子育ての両立の壁にぶち当たった30代共働き夫婦が「キャリアデザイン」に本気で取り組んだら……』（江口勝彦：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行