「従業員のメンタルヘルス不調」に関する調査
株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）が運営する「SmartHR 人事労務研究所」は、「従業員のメンタルヘルス不調」をテーマにした調査を、メンタルヘルス不調の経験のある現在正社員・役員の方824人を対象に実施いたしました。■ 調査結果要約1.メンタルヘルス不調を感じ...
2022/09/07
「職場の健康診断実施強化月間」について
厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。 事業者の皆様に...
2022/09/02
“ファイナンシャル・ウェルビーイング”を実現するプログラム「ブロっこり」の提供を開始
「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、保険・証券・住宅ローンと複数の金融商品を横断して１社で取り扱い、人々のライフプラン実現をサポートするブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：伊藤清 証券コード：7343 以下：当社）は、この度、健康経営を包含する概念であるウェルビーイング...
2022/08/10
『最強戦略としての健康経営』（新井卓二：著）同友館より刊行
同友館は、新井卓二：著『最強戦略としての健康経営――競争優位とサステナビリティを生む人的資本のためのビジネスモデル』を刊行します。■内容紹介健康経営について、日経平均採用225銘柄のうち8割が健康経営度調査票に回答し、上場企業全体では1/4強が回答しており、大企業を中心に普及している。そうした状況を...
2022/06/09
2021年 育児・介護支援制度に関する調査
育児・介護休業 法定を上回る休業期間設定が中堅企業で進むものの、大企業優位が続く人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（東京都千代田区、代表・平盛之）は、このたび「2021年 育児・介護支援制度に関する調査」を実施しました。本調査はおおむね５～６年おきに実施しており、前回調査である2015年から...
2022/04/28
“働く人”の健康課題を解決する新プログラム「Renaissance Active Move～運動不足解消メソッド～」を提供開始
株式会社ルネサンス（代表取締役社長執行役員：岡本利治、本社：東京都墨田区）は、健康経営（※1）に取り組む企業・健康保険組合に向けて、新プログラム「Renaissance Active Move～運動不足解消メソッド～（以下、本プログラム）」の提供を開始いたします。本プログラムを通じて、“働く人”の健...
2022/04/13
『働く女性のヘルスケアガイド』（荒木葉子・市川佳居：編著）金剛出版より刊行
金剛出版は、荒木葉子・市川佳居：編著『働く女性のヘルスケアガイド』を刊行しました。「成果が上がる健康経営」のための重要な解がここにある！働く女性の能力を最大限に活かすために必要な健康管理とは？働く女性が，自身のライフステージや年代ごとの特性を知り，健康・疾病に関する知識を深め，長く元気に働き続けられ...
2022/04/05
令和3年度健康経営度調査に基づく2,000社分の評価結果を公開しました
国民一人一人が豊かで生き生きと暮らせる「新しい資本主義」の実現に向け、企業による人的資本への投資に注目が集まる中、その重要な要素として「健康」が位置付けられています。経済産業省では、健康への投資を促進することを目的に、企業が従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的...
2022/03/23
健康経営の課題No.１は「健康無関心層の参加意欲の向上」
解決のポイントは経営トップの関与、効果検証にはアプリなどITサービスの活用を！株式会社リンクアンドコミュニケーション（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渡辺 敏成、以下 リンクアンドコミュニケーション）は、企業・健康保険組合を対象に、健康経営に関するWebセミナーを定期的に開催しています。そこで...
2022/03/22
「健康経営銘柄2022」に50社を選定しました！
経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を「健康経営銘柄」として選定しています。長期的な視点から企業価値の向上を重視する投資家に対して、魅力ある企業として紹介することを通じ、企業による健康経営の取組を促進することを目指しています。本日、第...
2022/03/15
「健康経営優良法人2022」認定法人が決定しました！
経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。本日、「健康経営優良法人2022」として、日本健康会議（※1）により、大規模法人部門に2,299法人（上位法人には「ホワイ...
2022/03/15
「転職」と「健康経営」に関する調査結果
「転職」と「健康経営」に関する調査結果健康意識が高い人ほど、転職後の幸福度が高いことが判明総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンターのアウトソーシングなどを手掛けるパーソルワークスデザイン株式会社（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：平林 由義、以下パーソルワークスデ...
2022/03/11
介護と仕事の両立に関する調査
介護経験のある管理職の2人に1人が介護のために退職を考えたと回答― 6割以上が介護に関連して休暇制度や勤務に関する制度を利用しづらいと思ったことがあると回答 ―人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本における事業を統括するAdecco Group Japan（本社：東京都...
2022/03/09
『こんな会社で働きたいSDGs編2』（クロスメディアHR総合研究所：著）クロスメディア･パブリッシングより刊行
クロスメディア･パブリッシングは、『こんな会社で働きたいSDGs編2』（クロスメディアHR総合研究所：著）を刊行しました。2030年までの共通目標が人と組織を育てていく大企業、中小企業、ベンチャー企業など、SDGsに積極的に取り組んでいる「18社+1都市」を紹介！「自分の価値観に合っている」「仕事を...
2022/03/07
『こんな会社で働きたい ニューノーマル対応の健康経営企業編』（クロスメディアHR総合研究所：著）クロスメディア･パブリッシングより刊行
クロスメディア･パブリッシングは、『こんな会社で働きたい ニューノーマル対応の健康経営企業編』（クロスメディアHR総合研究所：著）を刊行しました。お金よりも名誉よりも重視していること、それは健康。「従業員の健康に配慮する会社で働きたい!」そんな就活生が増えています。経済産業省が「平成28年度健康寿命...
2022/03/07
55万人のストレスチェック（経年）大規模分析の結果を発表
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、企業で実施されたストレスチェックの分析結果を発表した。本結果は、約55万人ものストレスチェック結果、かつ経年データに基...
2022/02/08
従業員のメンタル・健康の悩みをオンラインで専門家に相談できる「かかりつけ保健師 for LINE」提供開始
予防医療テックで職域向けにオンライン診療など健康支援プログラムを提供する株式会社リンケージ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：生駒恭明）は、2022年1月26日、従業員を気にかけるヘルスケアサポーター「かかりつけ保健師 for LINE」の提供を開始しました。体調不良・不安段階から保健師や医師･看...
2022/01/26
多様性ある組織づくりを支援する新サービス「carefull(ケアフル)」の提供を開始
テクノロジーの力で企業や個人のエンパワーメントを支援する株式会社nanoni（ナノニ）（本社：東京都港区、代表取締役：張 聖、以下nanoni）は、従業員の月経・妊活・更年期といった「リプロダクティブ・ヘルス（性と生殖に関する健康）」に寄り添い、より安心してキャリアプランを立てられるようにするため、...
2021/12/15
第10回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす日本生産性本部のメンタル・ヘルス研究所は12月2日、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。本調査は、2002年から概ね隔年で実施しており、今回は2019年に続き10回目となります。今回の調査結果では、コロナ禍によ...
2021/12/15
「健康経営からウェルビーイング経営へのシフト」を補助する、Edutainmentプログラム集を開始
株式会社スポーツゲイン（東京都港区、代表取締役：岩田かずみ）は、欧米企業が先行するウェルビーイング経営の国内普及に向けて、社員の“幸せ感を再考・認識・増幅させるプログラム”として『Self Hack』プロジェクトを開始しますSelf Hackは「幸せ感を抱くウェルビーイングな人生」をテーマに、「社員...
2021/12/10