『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【人事向け/リスキリング】大手・スタートアップのHRが続々参加！Every HR Academy（経営と人事をつなぐHRBP養成講座）第14期【４ヶ月/全８回】

【リスキリング補助対象】UC Berkeley上級教授との共同開発プログラムで、HRの役割・原理原則を学ぶビジネススクール。実践力が身に付く&トップ企業人事エグゼクティブと話せる、ここだけの特別講座！

2024年第5期　インバスケット認定トレーナー研修【2024年9月12日、13日開催】

研修プログラムを増やしたい方 研修を内製化したい方必見！　 講師としての新常識 インバスケット教育法を身につけませんか？

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

【オープンセミナー】新任管理職研修 　部下の能力が最大限に発揮されるチームビルディングとマネジメント手法を学ぶ （対象者：新任および就任2～3年目の管理職）

１．管理職として必要となるマネジメントの基本知識を習得します。 ２．管理職としてのPDCAサイクルの回し方を習得します。 ３．管理職として部下を指導・育成するときの効果的手法を習得します。

2024年第6期　インバスケット認定トレーナー研修【2024年10月30日、31日開催】

研修プログラムを増やしたい方 研修を内製化したい方必見！　 講師としての新常識 インバスケット教育法を身につけませんか？

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

2024年第7期　インバスケット認定トレーナー研修【2024年11月28日、29日開催】

研修プログラムを増やしたい方 研修を内製化したい方必見！　 講師としての新常識 インバスケット教育法を身につけませんか？

第163回　【オンライン開催】 部下の自律的成長に繋げる！ マネージャーが身に付けたい「対話」の手法 （実施言語：日本語 ）

・初めてマネジメント職についた方 ・自分のマネジメントのやり方に課題感をお持ちの方 ・年上部下や中途入社社員との日々のコミュニケーションに課題を感じている

第164回　【オンライン開催】 世代を超えた職場の活性化へ あるある世代間ギャップの解消法 （実施言語：日本語 ）

・現場リーダー層から課長級の管理職層まで、チームを率いる立場にある ・職場のチームワークに悩んでいる

ダイバーシティによる競争力の向上～外国籍社員の活躍を競争力につなげる３つのポイント～

本セミナー動画では、外国籍社員の活躍を競争力につなげるための段階別・対応例についてご紹介します。

オンライン研修　グローバルマネジメント基礎講座　リスク管理編セミナー

本セミナー動画では、グローバルマネジメント３つの壁を踏まえ、現在求められる海外安全対策のアップデートをご紹介します。また、海外における３つの適応とリスク例についてもご紹介します。

【アーカイブ配信】VUCA時代の企業を牽引するグローバル人財育成セミナー ～世界で活躍する人財育成のポイント～

「世界で活躍する人財育成」をテーマとして、グローバル人財育成に求められるポイントをディスカッション形式でご案内します。 各社様からよく聞くお声を踏まえてセミナーを構成しております！是非ご視聴ください。

プロコーチが教える企業の時短1on1（期間限定オンデマンド講座）

企業において1on1がうまく機能しない３つの問題と、プロコーチが実践している時短のための基本技４つを解説します。

AI・ChatGPT時代に対応！　次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力が身につくサイクルアプローチ

本セミナー動画では、AI・ChatGPT時代に対応した、次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力、それを身につけるサイクルアプローチをご紹介します。

【アーカイブ配信】新時代を切り開く『ラーニング・リーダー』とは？　〜元東京大学助教授が語る求められる未来人材と組織変革〜

チームの意欲やパフォーマンスが低下していませんか？創造性と学びを組み合わせ、組織変革の鍵を握る「ラーニングリーダー」の育成ポイントを元東京大学助教授でグローバル人材育成を推進する講師がお伝えします。

【アーカイブ配信】【SONY出身講師登壇】今の時代に必要な自律型人材を育成するには？ ～事例紹介あり～

自律的に選択したキャリアを形成することが求められるようになりました。社内教育は充実しているが、自律的キャリア形成に繋げられているかどうかわからない。そんな声に対して、SONY出身の講師が解説します。

【アーカイブ配信】“惰性のアセスメント”からの脱却！これからのヒューマンアセスメント活用セミナー～ヒューマンアセスメントを駆使した組織競争力の強化とは～

企業内において能力や資質などを客観的に評価するヒューマンアセスメント。本セミナーではビジネス環境の変化に組織の適応が重要視される背景に触れ、個人・組織双方の成長を推進させるポイントを解説していきます。

デジタル活用と人的資本経営～企業価値向上のためのポイント～

働き方改革やデジタル化の波に加え、ESG／SDGsに係る対応など、人事領域においては今まで以上に変革が求められています。本セミナーでは、企業価値向上につながる人的資本経営のポイントについて解説します。

【好評につきアーカイブ配信】 「情報収集を人任せにしない」 社員の意識を変える仕組みづくり（浸透・定着編）

【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.2 　～1on1のフレームワーク～

皆さんの会社は1on1の「正しい姿」の共有ができていますか？単なるコミュニケーションの活性化を目的に1on1を導入・運営すると必ず形骸化の壁にぶち当たります。1on1の効果を高める「４つの支援とは？」