『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【6月26日（水）群馬・高崎開催】「障害者雇用のススメ」～障害者雇用で強い職場づくり～

「障害者雇用がうまくいかない」「どう障害者の方に定着してもらおうか」とお悩みの企業担当者の皆さん必見の講座です。 経営者・人事担当者として、障害者雇用に課題をお持ちの皆様に向けお届けします。

人事評価制度改定・運用のポイントセミナー 多様化する評価基準策定手法と目標管理・処遇反映

本セミナーは企業業績向上と人材育成を両立する人事評価・目標管理制度について、適切な制度設計、様々な評価基準の策定手法、目標管理のあり方など、具体的な事例を交えながら解説します。

「Microsoft 365」とも連携するマイクロソフトの生成型AI 会計事務所のための「Copilot（コパイロット）× Excel」活用ガイド

Microsoftの生成型AI『Copilot』の実力は？ Excel上での上手な活用方法をいち早く検証！

【7月9日（火）茨城・水戸開催】「障害者雇用のススメ」～障害者雇用で強い職場づくり～

「障害者雇用がうまくいかない」「どう障害者の方に定着してもらおうか」とお悩みの企業担当者の皆さん必見の講座です。 経営者・人事担当者として、障害者雇用に課題をお持ちの皆様に向けお届けします。

会計事務所にとって最強の採用手法 「アルムナイ採用」を成功させるポイント

元従業員を上手にリクルーティングするポイントとは？ 採用の専門家が効果的な手法をお伝えします。

マネジメント・ケイパビリティ養成コース　2024年度第1期（7月～9月）

ビジネスリーダーに求められる経営・ビジネスの基盤能力を養います。戦略やマーケティング等の経営スキルに加え、他流試合で意識変革を促し、自己と組織の成長に必要な土壌を培います。

次期経営者養成講座 Art Of Management Program

「経営者としてどうあるべきか」確固たる経営観を養い、次代の経営トップを育成する

第161回　賃金管理士養成講座 （事前オンデマンド学習【7時間】+通い【2.5日】） 職能給体系の再設計／役割貢献重視の成果主義賃金・年俸制の導入

人事・賃金制度の原理・原則、設計手法を習得し、人材マネジメントの基盤を構築する実践力を身につけます。

【人事向け/リスキリング】大手・スタートアップのHRが続々参加！Every HR Academy（経営と人事をつなぐHRBP養成講座）第14期【４ヶ月/全８回】

【リスキリング補助対象】UC Berkeley上級教授との共同開発プログラムで、HRの役割・原理原則を学ぶビジネススクール。実践力が身に付く&トップ企業人事エグゼクティブと話せる、ここだけの特別講座！

【WEBオープンセミナー】 財務基礎研修～数字に強いビジネスマンになる～ （対象者：入社３年めくらいで経理の知識が必要な方）

決算書を読み解き、会社の経営状況がわかるようになります

【WEBオープンセミナー】SDGs実践研修 （対象者：SDGsを取り組みたい、推進するリーダーの方、新規事業チームの方）

1.SDGsについて実践家による実例とエクササイズなどを通して基礎知識を楽しく身につけます。 2.SDGsを自社事業と結びつける方法が学べます。

【オープンセミナー】 管理職研修 （対象者：課長・部長など管理職として数年の実践経験のある方）

１．激変する社会を乗り越えるために必要な心構えを学びます ２．今後の経営はどうあるべきかを考え、実行に移すリーダーシップを学びます ３．会社が継続的に発展するための部下育成のあり方について学びます

新卒3年目までの早期離職率を半分に！！人事が取り組むべき 『感謝の循環』と『最新OJT研修』（オンデマンド受講）

新卒～3年目の若手世代の定着と活躍が課題の人事の方必見！若手の離職率低減と活躍のカギとなる「感謝の循環」と「OJTのクオリティアップ」について最新事例とともに解説いたします。

ダイバーシティによる競争力の向上～外国籍社員の活躍を競争力につなげる３つのポイント～

本セミナー動画では、外国籍社員の活躍を競争力につなげるための段階別・対応例についてご紹介します。

オンライン研修　グローバルマネジメント基礎講座　リスク管理編セミナー

本セミナー動画では、グローバルマネジメント３つの壁を踏まえ、現在求められる海外安全対策のアップデートをご紹介します。また、海外における３つの適応とリスク例についてもご紹介します。

AI・ChatGPT時代に対応！　次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力が身につくサイクルアプローチ

本セミナー動画では、AI・ChatGPT時代に対応した、次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力、それを身につけるサイクルアプローチをご紹介します。

味の素流「健康経営」メンタルヘルス回復プログラム

本講演では、味の素流「健康経営(R)」メンタルヘルス回復プログラムとしまして、メンタルヘルス不調で休業した従業員が復職する際のポイントや、休業の原因となった不調のとらえ方についてお話いたします。

～コラボレーションで人的資本経営を加速する～　個人・組織の活性化を促進する社内コミュニティの重要性と取り組み例

【健康管理システムHM-neo】機能説明動画のご紹介

健康管理システムの導入を検討するときに課題として挙げられる「未受診者管理」や、「カルテ」機能。自社の健康管理業務とマッチするのか事前に確認したい方向けに、分かり易くまとめた動画をご紹介いたします。

【中小企業の経営層・人事必見】複業人材受け入れで事業と組織を前に進めるコツ ～大手企業の複業ワーカーとともに課題解決！？～

多くの企業が人手不足、特に変革を起こす人材の獲得に悩む一方で、 成長やキャリア自律のため、複業に挑戦するワーカーが増えています。 本セミナーでは、コクヨの事例を踏まえ複業人材活用のコツをご紹介します。