『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【グローバル人事必見ウェビナー】隣の芝は本当に青いのか！？米国駐在員規程ベンチマーク調査報告

在米日系企業の他社の傾向などが分かる貴重な機会です。皆様のご参加をお待ちしております！

人事担当者がおさえておきたい海外人材とのコミュニケーション術 【アーカイブ動画】

海外関連会社とのコミュニケーション問題は、営業や製造の分野だけではありません、人事総務分野でのミスコミュニケーションは人材離脱に直結する大問題です。長く海外の事業所を経験した講師がポイントを解説。

技術・人文・国際業務と技能実習・特定技能の違い

日本のビザ・入国管理業務に特化した行政書士法人の代表が登壇！

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ケーススタディ別にデータの活用方法をご紹介します！

戦略人事とリスキリングを実現するeラーニング～組織成長のために人事部や管理職に求められるスキルを体系化

グローバル人材育成 ”最も結果の出る進め方” とは？ 23年間の次世代選抜リーダーグローバル化プログラム ノウハウから徹底解説！

■こんな方におすすめ ・グローバル人材育成ご担当者様 ・英会話と異文化理解の研修だけでは物足りなく感じている ・管理職層以上が持つべき感覚として、グローバルへの対応力が急務

人事担当者・税理士・社労士必見！ ケースメソッドで学ぶ外国人雇用戦略と顧問先防衛手法 ～新「育成就労」制度での変更ポイントも解説～

1,800件以上のコンサル実績を持つ村瀬先生が業種別ケースメソッド方式で徹底解説！ 人材不足対策としての「外国人雇用」の裏に潜む法的リスクとは？

代表・福田の東南アジア＆ヨーロッパ訪問最新レポート！ IMD高津氏と考える、次世代リーダーの成長を加速させる場づくりのこだわりとは？

今回の研究会は、欧州を代表するビジネススクールより IMD 北東アジア代表高津 尚志氏をゲストにお招きし、 代表福田 聡子とともに、「次世代リーダー育成」についてを考える回を開催いたします。

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1社1名から派遣可能！ 異業種の刺激で自律促進 グローバル・ブートキャンプとは？

・海外赴任や海外出張、留学を控えている対象者への事前準備・事後フォローを検討中 ・グローバル人材育成研修の導入を少人数からでも始めたい ・自社のグローバル人材育成研修の体系を見直したい

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「経営者としてどうあるべきか」確固たる経営観を養い、次代の経営トップを育成する

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第158回【オンライン開催】 相手の“得”を説く プレゼンテーションの型公開！ 明日から使える、ロジカルでシンプルな話し方 （実施言語：日本語 ）

・自分のプレゼンテーションをもっと魅力的にしたい ・論理的に話して欲しいと周囲から言われることがある

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第161回　【オンライン開催】 英語が苦手でも、ビジネスプレゼンを 成功させるコツとは？日常で実践できる、 英語ビジネスプレゼンのスキル習得 (実施言語：英語)

・外国人に対してプレゼンテーションをする機会がある ・今後海外に関わる業務につきたい ・自分のプレゼンテーションをもっと魅力的にしたい

第164回　【オンライン開催】 世代を超えた職場の活性化へ あるある世代間ギャップの解消法 （実施言語：日本語 ）

・現場リーダー層から課長級の管理職層まで、チームを率いる立場にある ・職場のチームワークに悩んでいる

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