採用の検索結果(8) | 『日本の人事部』

CAO（最高管理責任者）とは――意味や役割、「CｘO」が増えている背景などを解説

2022/12/07 ... 最近は、「CHRO（Chief Human Resource Officer）」と呼ばれる最高人事責任者もよく耳にするようになってきました。 CxOは、米国で主に採用されてきた役職 ...

中途採用における内々定の取消し｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/04/18 ... 初めて相談させていただきます。中途入社者の入社日の調整が難航しており、相手の希望は飲みつつ、内定取下げにすることができるのかについてご教示 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

優秀な人材の採用・定着を目指す人事においても、時代に合わない考え方や慣習を捨て、新しいスキルを習得していくことは欠かせません。採用学やスター社員研究を通じて人事 ...

「助成金」とは？

新しい雇用の創出や高齢者の雇用の安定などを目的として、厚生労働省はさまざまな「助成金制度」を設けています。一定の条件を満たした従業員の採用や定年延長、または ...

役員報酬とは――従業員の給与との違いはなにか

2024/04/30 ... 残りの利益は会社の内部留保とします。利益からの逆算ではなく、経営者自身で希望の金額を設定し株主総会に上げることもできます。しかし、想定通りに ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

新卒採用にイノベーションを. 本田由紀さん（東京大学大学院教育学研究科教授）. 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授本田 ...

有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第15回】メンター＆ロールモデル（その3） | 『日本の人事部』

会社の急成長の裏で遅れていた組織作り、特に社員の健康管理・勤怠管理体制を構築。2018年度には国内800人、グローバル3000人規模の採用を実現した。2019年、ライブハウス ...

HRテクノロジーのサービスを提供する企業インタビューを掲載｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

労働力人口が減少傾向にある日本社会において、従業員一人ひとりが持つ能力を最大限に引き出し、生かすための人材採用や育成、組織開発がより重要になってきています。

西田政之氏コラム邂逅がキャリアを拓く：ビジネスに必須な想像力はお能で養う | 『日本の人事部』

2024/02/20 ... 邂逅がキャリアを拓く【第4回】ビジネスに必須な想像力はお能で養う. 株式会社ブレインパッド常務執行役員 CHRO. 西田政之氏. 邂逅が ...

「隠れ失業者」とは？

雇用維持の目的で政府が企業に支給する雇用調整助成金がなければ、リストラ解雇や派遣切りの対象となっていた可能性のある就労者を「隠れ失業者」と呼びます。

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