有限会社グローイング:106社1万1,500名以上の管理職の傾向に見る、テレワーク環境下のパワハラ予防と予兆管理 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2020/12/15 ... コロナ禍によるテレワーク環境でも新たなパワーハラスメントは起きている。管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」を開発した平井氏に ...
セクハラ・パワハラの窓口設置後の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2007/11/05 ... 【解決済】当社でも遅ればせながらセクハラ・パワハラに対する専用窓口（社内イントラでの専用アドレス）の設置を検討しております。
ハラスメント研修 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2024/01/29 ... セクハラだけでなく、パワハラに関しても企業側の対応が法的に求められるようになりました。 教育研修の内容としても優先度は高く、ラインケア、 ...
電話相談窓口のアウトソース｜人事のQ&A『日本の人事部』 2006/02/09 ... 【解決済】社内でハラスメント問題などが露見しており、このたびそうした様々な問題について、社員が相談できる電話窓口を設置しようと考えています。
ケアハラスメントとは｜ケアハラが起きる原因や対策方法 2020/10/29 ... ケアハラスメントとは、働きながら介護を行う人に対して行われる嫌がらせや、不利益を与える行為のこと。介護休業は、育児・介護休業法で認められた ...
