ハラスメントの検索結果(4) | 『日本の人事部』

カスハラとは｜定義と法律上の扱い、事例や対策

2024/01/19 ... カスハラとは、顧客などからのクレーム・言動のうち、特に悪質で労働者の就業環境が害されるほどの行為を指す「カスタマーハラスメント」の略称です。

ハラスメントと上司の感情労働 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2023/12/18 ... パワハラ防止の理解は、法制化以降、確実に進み、上司が部下へ配慮をすることは当たり前の時代となりました。また、我慢をしていた部下もパワハラ問題 ...

人事担当者が知っておきたいマタニティハラスメントへの対応策 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2014/12/01 ... 女性の社会進出が進む中で問題化している妊娠・出産した女性労働者に対するマタニティハラスメント（マタハラ）について、10月23日、最高裁は初めて ...

育児休業明け社員を支援する社員からの相談について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2018/06/27 ... また、パワハラと異なり、セクハラは当事者がそのように感じるだけの合理的根拠があれば該当すると考えると、社としてこれは「セクシャルハラスメント」に ...

「ハラスメント窓口担当者の役割を正確に伝える」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2023/12/07 ... 相談窓口担当者の方は、ハラスメントに悩んでいる人や、目撃者として気になっている人との最初の接点になります。落ち着いて感情を表現できる環境を ...

職場でハラスメントに遭遇！被害者・第三者・上司の各対応を解説 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2024/04/03 ... 2020年に大企業を対象に施行されたパワーハラスメント防止法（労働施策総合推進法）が2022年の4月からは中小企業にも義務化されたことを受け、 ...

ニューノーマル時代のハラスメントって？！ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2021/07/05 ... リモートハラスメント新型コロナ感染症の拡大に伴い、職場においても、感染症予防対策として「働き方の新しいスタイル」を求められています。

無自覚なハラスメントはなぜ起きる？予防と対応を解説【前編】 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2024/04/03 ... いじめ・嫌がらせの相談数増加を受けて2020年6月から改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が施行され、その対策を打つことが企業に対して ...

メンタル不調（？）での病欠について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/04/20 ... 事実確認のためハラスメントの訴えについては、被害者及び第三者からも聞き取りをおこなったり、SNSのやり取りなど具体的な証拠をつかみました。また、 ...

アンガーマネジメントとは――意味と効果、6秒ルールなど7つの実践方法をわかりやすく

2024/02/16 ... 実際、厚生労働省が行った「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」の報告書によると、都道府県労働局の職場のいじめ・嫌がらせに関する相談 ...

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