人的資本経営の2つのアプローチ(2023年度8月例会) | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2024/03/19 ... 日本生産性本部は8月23日、第96期「人事部長クラブ」の8月例会を都内で開催(オンライン併用)した。当日は「人的資本経営の再考」をテーマに、鶴 ...
人的資本経営の基礎知識と実務に特化した「人的資本経営検定BA…|株式会社ブレインコンサルティングオフィス|育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』 人的資本経営の基礎知識と実務に特化した「人的資本経営検定BA…(株式会社ブレインコンサルティングオフィス)について、対象企業規模・対応エリア・費用・対象階層・ ...
エンゲージメント向上と人的資本経営につながる福利厚生【前編】 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2023/08/30 ... 福利厚生とは、給与や賞与以外に企業が従業員に提供する施策・取り組みのことを指します。企業には経営戦略の手段として、従業員や求職者にとっては ...
人的資本経営を実現するためのエンゲージメント戦略とは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2023/07/03 ... ※本コラムは浜西が、タナベコンサルティングの経営者・人事部門のためのHR情報サイトにて連載している記事を転載したものです。 【コンサルタント紹介】
「人的資本の情報開示」を「人的資本の最大化」の機会に|『日本の人事部 人的資本経営』 2022/06/07 ... これからの<私>のキャリア形成と、人事という仕事で関わる<同僚たち>へのキャリア開発支援。このゼミでは、プロティアン・キャリア論をベースに、人生 ...