健康診断の相談 444件「人事のQ&A」

現在の検索条件
フリーワード	健康診断
並び順	新着順
回答	回答あり

健康診断の要精密検査判定者に対する事業主（会社）側の対応

たびたびこちらを活用させていただいており、いつもお世話になっております。

当社では、健診の要精密検査判定者には受診勧奨しておりません。
本年より私が健康診断業務を担当することになり、受診勧奨したいと...

総務さん: 東京都／精密機器（従業員数 1001～3000人）

一般健康診断実施後の措置について

いつもお世話になっております。

①今回の質問は一般健康診断を実施後、医師による診断区分が決定され、医療機関から提供される健康診断結果表に「異常なし・要観察・要再検」など判定されることが一般的であると...

YOさん: 東京都／その他メーカー（従業員数 301～500人）

健康診断の受診項目不足について

いつも大変参考にさせて頂きありがとうございます。

先日、従業員が定期健康診断を受診しに行った際、胃の検査を勝手に当日キャンセルした者がおります。（ちなみにその者は35歳以上です。キャンセルの理由は単...

*****さん: 京都府／商社(専門)（従業員数 51～100人）

１．個人情報　２．海外への出向について

いつも大変お世話になっております。
2点お伺いさせていただきます。

１．個人情報について
ある社員が、何人かの社員へ誕生日プレゼントを渡しており、
渡された本人は誕生日を伝えたことが無いので、なぜ分...

*****さん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 51～100人）

遠隔地事業所社員の健康フォロー

お世話になります。

本年より健康診断の担当になりました。
当社は全国的に展開しており、遠隔地（地方）の営業所などには
人数が10人ほどの小さいところもあります。

そういった社員も定期健康診断を受け...

総務さん: 東京都／精密機器（従業員数 1001～3000人）

定期健康診断の対象者について

A003752にて健康診断関係の質問をさせて頂いた者です。
たびたび申し訳ありませんが、認識を深めるためにも追加で質問させて下さい。

例えば、2010年10月に定期健康診断を実施する場合、対象者は...

*****さん: 京都府／商社(専門)（従業員数 51～100人）

雇入時・定期健診の省略について

健康診断について、２つ質問をさせて頂けますでしょうか

①弊社では、入社時に3ヶ月以内に各自で受けてきた健康診断結果を提出させることで、雇入時健康診断を省略しています。
※雇入時健康診断と同項目を受診...

*****さん: 京都府／商社(専門)（従業員数 51～100人）

健康診断について

集団健康診断を行いましたが、再検査が必要と診察された社員へは、個人負担で各自２次検査を受けるように指示しています。
この場合、検査結果を会社に報告させることは義務付けることができるでしょうか。

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

雇入時健康診断受診に要した時間の賃金

お世話になります。

　採用後に雇入時健康診断受診に要した時間の賃金は事業者が支払うべきなのでしょうか。
　支払い義務があるのであれば、当該時間を職務専念義務免除とするなどの措置が必要かと考えておりま...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

採用選考書類としての健康診断書提出。

　国立大学法人です。同じ敷地内に附属病院を有するため、採用選考時に健康診断書の提出いただくことを検討しています。

これに関しての質問ですが、

１．医療機関で別途受診いただくことになるのかと思います...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

入社時の健康診断について

いつも大変参考にさせていただいております。
入社時の健康診断についてです。

弊社では新卒採用で、選考時と入社時に健康診断書を提出してもらっています。（選考が入社日の３ヶ月以内の場合は入社時の提出は不...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

健康診断・生活習慣病予防健診・人間ドックについて

いつも勉強させていただいております。一般的な会社でどのようになさっているか是非教えてください。

弊社は昨年まで協会けんぽでしたが、他の健康保険組合に編入しました。

普通、会社では社員に何を受診させ...

skyさん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 51～100人）

海外赴任者の家族の健康診断について

　いつも大変参考にさせて頂いております。

　本日ご相談したいのは、海外赴任者の家族の健康診断についてです。当社はアメリカに子会社があり、日本から家族で赴任している者がおります。
　年1回、家族で帰国...

*****さん: 福岡県／機械（従業員数 101～300人）

社員の健康診断の受診について

いつも大変参考にさせていただいています。
社員の健康診断の受診についてです。

弊社では、年に１回の定期診断をおこなっているのですが、仕事を理由になかなか受診をしない社員がいます。
一応は、会社として...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

健康診断の受診時間の扱いについて

いつも大変参考にさせていただいています。
健康診断の受診時間の扱いについてです。

健康診断を毎年会社でお願いしている病院があり、開始時間を9時からでシフトを組みました。（弊社は就業開始時間が10時で...

*****さん: 東京都／美容・理容（従業員数 301～500人）

転籍時の雇入れ健康診断について

いつもお世話になっております。

雇入時の健康診断について1件ご教授下さい。

この度100％出資の子会社を吸収合併することになり
その子会社の従業員を転籍で受け入れることになりました。

その際です...

マイルドさん: 大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）

特定業務従事者の健康診断について

当社で守衛業務で数名雇用しております。
その方たちの健康診断についてなんですが、今まで特定業務従事者として（深夜業務をしてるとして）年２回健康診断を行ってきましたが、ある方から、守衛業務は監視・断続的...

*****さん: 大阪府／医薬品（従業員数 101～300人）

雇入れ時　健康診断を入社前に行う場合の取扱いについて

いつも大変参考にさせていただいています。
雇入れ時の健康診断について教えてください。

雇入れ時健康診断については、法律に基づいてその費用は会社が負担すべきという理解をしていますが、以下のように実施す...

やしさん: 東京都／精密機器（従業員数 10001人以上）

内定条件としての健康診断

いつも参考にさせていただいております。
一般的に中途採用する場合、書類選考⇒面性⇒内定という流れかと思いますが、内定を出す最終条件として健康診断を受診させ、健康に問題がなければ正式採用という会社が多い...

*****さん: 愛知県／ナノテクノロジー（従業員数 501～1000人）

雇入れ健康診断の実施時期

来春入社予定の内定者に対し、雇入れ健康診断を12月中に実施することは可能でしょうか。早すぎますでしょうか？
入社後の定期健康診断は７月以降に実施する予定です。

*****さん: 東京都／その他金融（従業員数 1001～3000人）

健康に不安のある応募者への対応について

いつもお世話になっております。

この度新卒の方で採用を考えている学生がいるのですが、蕁麻疹の持病があるとの報告を受けています。
週に１度の服薬が必要とのことなのですが、これが業務にどの程度影響を及ぼ...

*****さん: 大阪府／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

定期健康診断の業務委託契約書について

　定期健康診断を委託する検診機関と事業所との間で交わす業務委託契約書に収入印紙は必要でしょうか。
　厚生労働省の特定健康診査・特定保健指導に関するＱ＆Ａ集　市町村国保ベースの集合契約34の回答に人間ド...

*****さん: 兵庫県／医療・福祉関連（従業員数 31～50人）

衛生推進者の選任について

いつもありがとうございます。

10人以上50人未満の複数の事業場に衛生推進者を選任するにあたり、質問をさせていただきたいと思います。

いずれも安全衛生管理関連の資格（安全衛生管理者・労働安全コンサ...

*****さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）

基礎疾患保有者へのインフルエンザ注意喚起について

社内でインフルエンザ対策を検討しております。

営業系の役員から、
①健康診断の結果から基礎疾患保有者を抽出し
②(強制ではないが)ワクチン接種の方法など情報提供すべし
との意見が出ています。

ご承...

*****さん: 愛知県／マスコミ関連（従業員数 301～500人）

退職者が決まっている者の健康診断について

弊社では、毎年10月に健康診断を行っています。
※年度は4月～翌年3月としています

そこでご教示いただけますでしょうか。
例えば、10月末日に退職が決まっていて、最終出社は9月末日となっている者がい...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

健康診断後の会社の対応について

お世話になっております。

健康診断後の措置として、労安法66条の５の措置は把握しているのですが、法令上の問題ではなく、倫理の部分を含め、会社として、再検査や精密検査のある社員に対し、何をしてあげるべ...

*****さん: 宮城県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）

採用時の健康診断について

新たに人事部を任された者です。

中途採用時に受けていただく健康診断を以前は確か入社前に行っていたはずですが、前任者に聞くと入社後に行っているとのこと。
通常他の企業ではどうしているのでしょうか？
ま...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

定期健康診断について

以下、教えていただけますでしょうか。

①よく35歳のポイント年齢等がありますが、定期健康診断における年齢というのは、年度のいつの時点で見なければならないという法定上の決まりはあるのでしょうか。
それ...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

健康診断

入社時に健康診断は必ず実施しなくてはならないのでしょうか。
弊社では年に1度健康診断を行っていますが、雇い入れ時にはしていません。
社員から質問がありました。

*****さん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 11～30人）

選考時に応募者から取り付ける書類について

以下、教えていただけますでしょうか。

入社時健診(入社後の健康診断)については、仮にそこで疾患があったとしてもそれをもとに試用期間満了時に社員として不適と判断する材料として使用してはいけなかったと思...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）