社外業務従事の禁止について

当社は就業規則で「社外業務従事の禁止」とし、“社員は、会社の許可なくしては他人に雇われ、若しくは他の団体の役員等を兼ね、又は自己の営業をしてはならない”と定めています。

そこで相談ですが、
これまで当社のある社員が高校の部活動をボランティアの立場で、練習の手伝い等をしておりました。ところが、担当の先生（教諭）が異動となり、学校側から専門の指導員として委嘱したいとの要望がありました。本人はこれまで通りボランティアの立場でサポートしていく方向で話を進めましたが、部活動中の安全面・活動に必要な経費面を勘案すると正式に指導員として委嘱する必要がある模様です。

なお、県教育委員会から次の内容で委嘱辞令が交付されております。

１．内容：専門指導員（非常勤）
２．期間：１年間
３．報酬：２,０００円／時間

本人も報酬を得るために活動しているわけではなく、学校側も安全面・費用面を得るためには、正式に指導員を置く必要があるという状況です。
地域貢献の面では本活動を否定するものではありませんが、就業規則に触れることになるのでしょうか。

投稿日：2014/05/14 13:55　ID：QA-0058881