「ウェルビーイング」関連のコンテンツ
武蔵大学 森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第5回】
ウェルビーイングは人事管理の「副産物」ではない
日本企業において「ウェルビーイング経営」に取り組む動きが加速しています。ウェルビーイングとは、心身ともに良好な状態にあること。従業員が幸せな気持ちで前向きに働くことは、生産性の向上や優秀な人材の確保にもつながります。武蔵大学 森永雄太教授が、いま企業が取り組むべき「ウェルビーイング経営」について語り...
2022/08/26 関連キーワード：森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室 人事管理 ウェルビーイング
“ファイナンシャル・ウェルビーイング”を実現するプログラム「ブロっこり」の提供を開始
「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、保険・証券・住宅ローンと複数の金融商品を横断して１社で取り扱い、人々のライフプラン実現をサポートするブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：伊藤清 証券コード：7343 以下：当社）は、この度、健康経営を包含する概念であるウェルビーイング...
2022/08/10 関連キーワード：従業員研修 金融教育 ウェルビーイング
森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第4回】
だまし絵にならないように
日本企業において「ウェルビーイング経営」に取り組む動きが加速しています。ウェルビーイングとは、心身ともに良好な状態にあること。従業員が幸せな気持ちで前向きに働くことは、生産性の向上や優秀な人材の確保にもつながります。武蔵大学 森永雄太教授が、いま企業が取り組むべき「ウェルビーイング経営」について語り...
2022/07/26 関連キーワード：森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室 マネジメント ウェルビーイング
「健康経営からウェルビーイング経営へのシフト」を補助する、Edutainmentプログラム集を開始
株式会社スポーツゲイン（東京都港区、代表取締役：岩田かずみ）は、欧米企業が先行するウェルビーイング経営の国内普及に向けて、社員の“幸せ感を再考・認識・増幅させるプログラム”として『Self Hack』プロジェクトを開始しますSelf Hackは「幸せ感を抱くウェルビーイングな人生」をテーマに、「社員...
2021/12/10 関連キーワード：運動促進 ウェルビーイング 健康経営
ウェルビーイングサーベイ『Seeds』をリリース
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、ウェルビーイングサーベイ『Seeds（シーズ）』をリリースすることを発表しました。ウェルビーイングサーベイ『Seeds...
2021/07/16 関連キーワード：健康経営 プレゼンティーイズム ストレスチェック ウェルビーイング
誰もがイキイキと働ける組織を目指して
メンタルヘルス関連サービス、EAPの傾向と選び方
メンタルヘルス対策は多くの企業にとって重要な課題の一つであり、経営層や人事担当をはじめ、全従業員がその重要性についてしっかり理解しておく必要があります。昨今では「ウェルビーイング」「ワーク・エンゲージメント」「健康経営」などのキーワードとともに語られることも増え、従業員の心身の充足度を高めるための一...
2021/03/22 関連キーワード：EAP メンタルヘルス 産業医 ポジティブ・メンタルヘルス 健康経営 ウェルビーイング ストレスチェック パルスサーベイ
"withコロナ時代" の健康経営活動 日清食品グループ「テレワークうつ 予防チーム」を発足
日清食品ホールディングス株式会社 (社長・CEO:安藤 宏基)は、"withコロナ時代"の新たな健康経営活動として「テレワークうつ 予防チーム」を2020年8月に発足しました。先手のアプローチで、従業員のWell-Beingを実現します!新型コロナウイルス感染症の拡大によって労働環境は大きく変化し、...
2020/08/28 関連キーワード：日清食品 健康経営 テレワーク メンタルヘルス ウェルビーイング
三菱ケミカルが推進する「KAITEKI健康経営」
健康支援と働き方改革の実現に向けた30の宣言とは
健康経営を推進するにあたって、従業員の理解浸透は重要なプロセスのひとつ。健康状態やパフォーマンスの改善には、働く一人ひとりの行動変容が欠かせないからです。総合化学メーカーの三菱ケミカルでは、2016年から独自の経営戦略に基づく「KAITEKI健康経営」を推進。2019年には「三菱ケミカルは決めました...
2020/06/26 関連キーワード：健康経営 サーベイ エンゲージメント ウェルビーイング 働き方改革 三菱ケミカル
「手挙げ式」のグループ横断プロジェクトで、社員が自ら活力向上に取り組む
社会とつながるウェルネス経営
健康経営に取り組むうえで、多くの企業が「二つの壁」にぶつかります。一つは、施策が生活習慣病対策など疾病予防の範囲にとどまりがちなこと。もう一つは、健康に関心の高い一部の層には響いても、他の層に届きにくいことです。今回お話を聞いた丸井グループでは、社員が主体となって活力向上に臨む仕組みづくりに成功し、...
2020/05/28 関連キーワード：健康経営 ウェルネス経営 ウェルビーイング 丸井グループ 産業医
実践事例から学ぶ自律した人材を教育・育成する組織づくり～『ウェルビーイング経営の考え方と進め方――健康経営の新展開』（森永雄太：著）労働新聞社より刊行
株式会社労働新聞社は、森永雄太：著『ウェルビーイング経営の考え方と進め方――健康経営の新展開』を刊行しました。従業員のモチベーション向上が生産性を上げる！「攻め」の健康経営理論とは従来の「健康経営」は不調に陥った従業員を早期発見・治療し、復帰までを支援するといった身体の健康面に重点をおいてきました。...
2019/02/06 関連キーワード：ウェルビーイング経営の考え方と進め方 労働新聞社 ウェルビーイング モチベーション向上 自律型社員育成 健康経営 生産性向上