「メンタルヘルス」関連のコンテンツ
生活習慣の改善とメタ認知で、うつ病やメンタル不調のリスクを減らす
リモートワーク時代に必要なラインケア・セルフケアとは
リモートワークは自由度の高い働き方とされる一方で、従来の労働慣行とは異なる面があるため、新たなストレスも生んでいます。人事が特に気をつけたいのが、社員のうつ対策。顔が見えにくいだけに、心身の異変に気づくのが遅れて、ケアやフォローが後手に回ってしまう可能性があるからです。
2021/10/11 関連キーワード：うつ病 メンタルヘルス リモートワーク セルフケア ラインケア ストレスマネジメント マインドフルネス
誰もがイキイキと働ける職場へ
臨床心理士・関屋裕希の ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
【第10回】コロナ禍でもメンタルヘルス研修を止めないために！ オンライン形式での実施のポイント
新型コロナウイルスへの対応が求められるようになってから１年半が過ぎました。皆さんの会社では、どのようにメンタルヘルス研修を実施していますか。今年７月に、厚生労働省より平成30年および令和２年の労働安全衛生調査（実態調査）が公表されました。調査結果を見ると、主要なメンタルヘルス対策のうち、労働者へのメ...
2021/09/27 関連キーワード：メンタルヘルス セルフケア オンライン研修 グループワーク ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
働く人のメンタルヘルスとサービス・ギャップの実態調査
コロナ禍で40-50代の「社会的成功者」にメンタル不調者が増加～必要なケアが届いていないサービス・ギャップが明らかに～株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳 圭一郎、以下 当社)は、ＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、...
2021/09/23 関連キーワード：メンタルヘルス ストレスチェック 新型コロナウイルス
誰もがイキイキと働ける職場へ
臨床心理士・関屋裕希の ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
【第9回】ストレスチェック制度の「医師による面接指導」をバージョンアップ！
ストレスチェック制度で従業員に介入できるタイミングは、三つ（図で黄色に示した箇所）あります。一つ目は結果を返却するタイミング、二つ目は高ストレスの基準に該当した労働者に医師による面接指導を勧奨するタイミング、三つ目は集団分析の結果をもとに職場環境改善に取り組むタイミングです。
2021/08/20 関連キーワード：ストレスチェック メンタルヘルス 休職 産業医 ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
誰もがイキイキと働ける職場へ
臨床心理士・関屋裕希の ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
【第8回】管理職を萎縮させない、予防策と解決策の両輪で進める……いま必要なハラスメント対策とは
2019年5月に、企業・職場でのパワーハラスメント対策を義務づける「改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）」が成立。相談窓口の設置や規程づくり、研修会など、具体的なハラスメント対策が義務づけられました。この法案は、2020年6月より大企業で、2021年４月より中小企業で施行され、どの職場に...
2021/07/21 関連キーワード：ハラスメント 改正労働施策総合推進法 パワハラ セクハラ メンタルヘルス テレワーク ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
誰もがイキイキと働ける職場へ
臨床心理士・関屋裕希の ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
【第7回】テレワーク下の心理的ストレスを軽減！ 同僚によるメンタルヘルス不調支援の効果とは
厚生労働省の「心の健康の保持増進のための指針」に、ラインによるケア（上司によるケア）とセルフケアは含まれているのですが、同僚同士のケアは少し盲点かもしれません。ですが、職場のメンタルヘルスを考えるうえで、同僚のサポートはとても重要です。
2021/06/23 関連キーワード：メンタルヘルス ラインケア セルフケア テレワーク ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
誰もがイキイキと働ける職場へ
臨床心理士・関屋裕希の ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
【第6回】復職することがゴールではない！ イキイキと働き続けるための「復職支援」
厚生労働省が実施している労働安全衛生調査によると、メンタルヘルスを理由に過去１年間で連続１ヵ月以上休職した労働者の割合は0.4%で、この割合は事業所が大きくなればなるほど高くなるものの、従業員300名未満の中小企業でも0.3～0.5％の割合となっています。
2021/05/27 関連キーワード：復職支援 メンタルヘルス マネジメント セルフケア ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
アラカルト産業医サービス『irodori』をリリース
メンタルヘルス対策ソリューションを提供する PCA グループの株式会社ドリームホップ（東京都新宿区、代表取締役社長 椋野俊之、以下 ドリームホップ）は、アラカルト方式で産業医業務を提供する「irodori」を、2021年4月からサービスを開始します。本件は、ビデオ会議システム等のICT機能を使用して...
2021/03/26 関連キーワード：産業医 衛生委員会 健康経営 デジタル化 メンタルヘルス
誰もがイキイキと働ける組織を目指して
メンタルヘルス関連サービス、EAPの傾向と選び方
メンタルヘルス対策は多くの企業にとって重要な課題の一つであり、経営層や人事担当をはじめ、全従業員がその重要性についてしっかり理解しておく必要があります。昨今では「ウェルビーイング」「ワーク・エンゲージメント」「健康経営」などのキーワードとともに語られることも増え、従業員の心身の充足度を高めるための一...
2021/03/22 関連キーワード：パルスサーベイ ストレスチェック ウェルビーイング 健康経営 ポジティブ・メンタルヘルス 産業医 メンタルヘルス EAP
中小企業経営者1,000名に聞いた『職場の健康づくりに関する意識調査2021』
アクサ生命保険株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：安渕聖司）は、中小企業で経営者または役員を務める20歳以上の男女を対象に、『職場の健康づくりに関する意識調査2021』をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルを集計した結果をまとめました。【調査結果（抜粋）】「身体...
2021/03/12 関連キーワード：健康経営 メンタルヘルス ストレスチェック 新型コロナウイルス