講演者インタビュー荒金 雅子氏（株式会社クオリア 代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2020-春-［東京］」 多様性を最大限活かし、成果を生み出すためには、心理的安全性の高いインクル―シブな組織にすることが不可欠です。本講演では、「アンコンシャス・バイアスへの対処法」「 ...
オンラインセミナー｜自組織の心理的安全性を可視化 『心理的安全性を担保し、働きやすい職場に… | 『日本の人事部』 ［WEBセミナー］本セミナーでは、心理的安全性について深い理解をしたうえで、自組織をどのように変えていくか、自組織を変えていくために自身の行動をどう変えていけ ...
講演者インタビュー太田 由紀氏（サイコム･ブレインズ株式会社 取締役専務執行役員）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」 従業員の自由な発想や試行錯誤を阻む心理的状態はどのように生まれるのでしょうか。本講演では、ストレスチェックで測定した約17万人のデータから、職場の心理的安全性 ...
健康経営 記事 | 日本の人事部 健康経営 （健康経営が分かる、実践のヒントが得られる） 2019/09/04 関連キーワード：働き方改革 インナーコミュニケーション 心理的安全性 ポジティブ心理学 アンガーマネジメント 感情労働 健康経営 メンタルヘルス ストレス.
無料セミナー｜【8月 オンライン開催】 心理的安全性の高い組織になるためにおさえるべ… | 『日本の人事部』 ［無料WEBセミナー］「なぜ、組織やチームが、理想的な形にならないのか？」 生産的なやりとりに必要な「心理的安全性」実現のためのヒントを、実際の教育研修 ...
[ニュース]職場の心理的安全性に対する経営者の意識 | 『日本の人事部』 2022/10/07 ... 従業員が良い状態で仕事に取り組むには心理的安全性を高めることが重要と考えている経営者は9割以上にのぼる クラウドマーケティングツール【LBA】と ...
