歩合制の算定基礎届提出について
社会保険定時改定について質問させていただきます。
3月まで30万円の固定給与を支給しており、4月以降全額歩合制の給与支給となった場合、報酬月額はどのように算定されますでしょうか。
ちなみに
4月 4...
- Mina212さん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
報酬の相談
| フリーワード | 報酬 |
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| 回答 | 回答あり |
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社会保険料の控除について
お世話になります。
役員の報酬と控除についてご相談させて頂きます。
会社経営の維持のため、報酬を60万から10万に変更しました。
5月60万，6月60万，7月10万の平均で月額変更届と賃金台帳を提出し...
- 頑張る人事担当さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
遡及した場合の月額変更届の記入方法について
いつも大変有意義に利用させていただいております。
タイトルにつきまして質問させていただきます。
（事例１）
６月 240,000円（210,000円＋割増30,000円＋定期昇給10,000円）
７...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
歩合制の社会保険料について
保険代理店業をしております。
社員の給与を固定給のみから固定給＋歩合給への変更を考えております。
質問ですが
4月給与 固定給のみ
5月給与 固定給のみ
6月給与 固定給のみ
7月給与 固定給＋歩合...
- 伊東さん
- 福岡県／ 保険（従業員数 1～5人）
シェアードサービス会社が行うグループ会社の採用業務について
シェアードサービス会社の採用担当者が、グループ会社の名前で募集を行い、
会社説明会、筆記試験の実施、面接の日程調整と面接当日の事務局（面接官ではありません）、採否通知、入社までのフォローを行います。
...
- べっかんさん
- 神奈川県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 101～300人）
2以上勤務者の保険料計算時の報酬月額について
初めてご質問させていただきます。
質問内容としては、
【「2以上勤務者の健康保険料・厚生年金保険料等の計算をする際」の「報酬月額合計」が、それぞれで違うことがあるのかどうか？】
です。
2つ以上の事業...
- エルさん
- 滋賀県／ 精密機器（従業員数 51～100人）
役員報酬ゼロの場合の社会保険について
合同会社の代表を務めております。
経営不振により私自身の役員報酬の支払いができない為、無報酬にする予定です。アルバイトが数名おり、その方々に給料の支払いをする為、自身の会社は残しつつ、生活の為、私自身...
- KLさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
パートタイマーの給料天引
初めて相談差し上げます。
弊社では月2日程度勤務、月間報酬3万円程度のパートタイマーがおります。
勤務日の関係で雇用保険、社会保険（厚生年金、健康保険）は対象外です。
この場合、以下の点をご教授くだ...
- よちよち人事さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
高年齢雇用継続給付制度について
高年齢雇用継続給付制度についてご教示をお願い致します．
定年退職者が継続再雇用時おいて、高年齢雇用継続給付申請を行いました．
その後、数ヶ月勤務の後、他社へ転職、その報酬も継続再雇用時の弊社同等のレベ...
- ジョブＱさん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
随時改定を行う条件に関して
お世話になります。
社会保険の随時改定を行う条件関してご教示お願います。
変動月以降3ヵ月間の報酬平均から算定した標準報酬月額
と現在の標準報酬月額の差が2等級以上ある事が随時改定
の条件の一つにあ...
- コロラドさん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）
勤続10年 プレゼントを現物給与にした際の社会保険料他
お世話になります。
タイトルの件、諸々社会通念上を超えると判断し、プレゼントを経費ではなく現物給与にて支給致します。
そこで給与計算時にご教示頂きたいのは以下です。
・所得税
毎月の給与と合算して課...
- スティッチ5さん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
算定基礎届と月額変更届について
度々すみません。タイトルについてお伺いさせていただきます。
例えば標準報酬月額が30万円の者が、支給月で4月の給料が残業が多くて60万円、5月が40万円、6月が40万円の場合、この3か月の平均（466...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
健康保険厚生年金保険及び報酬調査実施について。
以前も質問致しました。
健康保険厚生年金保険及び報酬調査実施について。
会社で作成している源泉徴収簿と税務署へ支払った領収書を次回の調査で見せるように
言われて7/9に源泉徴収簿を確認したところ
税務...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
健康保険厚生年金保険及び報酬調査実施について。
健康保険厚生年金保険及び報酬調査実施について。という手紙が6月10日頃に届き7月1日
調査に行ってきました。
昨年のボーナスの届出がされていなかった事と報酬金額に不備があり保険料を多く引いていました...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
残業代増加による月額変更
いつも大変お世話になっております。
社会保険の随時改定についてご教示お願い致します。
とある従業員について、昇給などは特にないが、残業代が大きく増加した従業員がいるとします。
前提として、支払基礎日...
- iccさん
- 東京都／ 通信（従業員数 101～300人）
算定基礎届と月額変更届について
いつもお世話になっております。
基礎的なことで申し訳ございませんが、タイトルの件についてご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。
弊社は末締め翌月10日払いとなっております（4月1日付で昇給し...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
執行役員の手当
表題の件について教えてください。
小さい企業ではありますが、執行役員制度（雇用型）を
検討しています。給与について役員報酬ではなく、今までの賃金は
通常通りの運用で、役職手当で支払いをしたいと考えてい...
- 人事担当777さん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
社会保険の月額変更届（随時改定）について
いつも拝見しております。
弊社でこのたび随時改定の対象者が出ましたが、翌月に欠勤して17日未満となってしまいました。
その者は12月に変更があり1月に欠勤してしまったのですが、
5等級以上の差（下がる...
- まるまささん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
算定基礎届の定時決定について
いつもお世話になっており深謝いたします。
ごく基本的な事をお尋ねいたします。
今年度の算定基礎届を作成中ですが、4,5,6月度の支給総額の平均値を算出し
た所、１名が3,4月の残業実績が多かったため...
- ｋａｎｄｔ１７さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
日本年金機構健康保険及び厚生年金報酬の調査実施について。
日本年金機構から健康保険及び厚生年金報酬の調査実施の調査が届きました。
昨年は調査をコロナの為お断りをしました。
今年は行くべきですか？
過去何年分の調査なのか記載がありません。
労働者のみで役員は調...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
兼務役員の役員報酬は
兼務役員の役員報酬が月額固定で支給される場合、時間外手当などの算出時に基本給と共に手当として加算して良いのか？それとは別か。
- も吉さん
- 岩手県／ 食品（従業員数 51～100人）
業績不振による解雇
いつもお世話になっています。
今回コロナによる業績不振が悪化し、早急な対策が必要となりました。
以前ご相談させていただきました給与改定は反発をうけ一旦保留にしている状態ですが、従業員の意見を聞くと業...
- セイビさん
- 沖縄県／ その他業種（従業員数 11～30人）
報酬の計算期間が異なる場合の報酬月額変更届
お世話になります。
報酬月額変更届に関するご質問です。
報酬ごとに計算期間が異なる場合、報酬月額変更届はいつを基準に検討するのでしょうか。
例えば、基本給は月末締めの当月15日払い、残業代は月末...
- oonanaoさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
職域接種の医師・看護師の取り扱いについて
新型コロナウイルスワクチンの職場での職域接種を検討しています。
産業医の人数が足りないため、スポットで医師、看護師を募集しています。
医師、看護師に対しての、雇用の扱い（パートタイムなど）や、報酬/謝...
- June taroさん
- 静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
大入り袋の扱いについて
いつもお世話になっております。
弊社では入込予定数を2倍超えた日には「大入り袋（¥3,000）」を配布しているのが慣例としてございます。給与処理などは非課税として的確に処理はしているつもりです。
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- ブリッツさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 3001～5000人）
病気休職者の失業保険について
当社の就業規則では、病気欠勤90日後になお、就労ができない場合は、1年6か月以内の病気休職、復職できなければ退職になるとなっています。
2020年 7月13日 欠勤開始
90日到達が11月24日
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- 総務諸々さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 11～30人）
算定基礎と70歳到達による標準報酬月額について
いつもお世話になっております。
タイトルの件でお伺いいたします。
6月15日に70歳を迎える従業員がおり、70歳到達届が届きました。
退職した前任者にしっかり引継ぎを受けぬまま算定を迎えることになり...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
通勤手当実費支給×残業代増加での随時改定
社会保険の随時改定についてご教示お願い致します。
以下のことは、支払基礎日数が17日以上であることを前提にお願い致します。
社会保険料を計算する際の固定的賃金には、通勤手当は基本含めるものといった見...
- iccさん
- 東京都／ 通信（従業員数 101～300人）
採用業務代行について
お世話になります。
付き合いのある会社から採用業務の代行を依頼されています。
具体的には下記の業務となります。
・求人広告の制作
・応募者対応(一次面接の日程設定まで)
報酬については、採用決定時...
- 質問者3さん
- 大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
役員の手当について
会社役員へ単身赴任手当（住宅手当）の支払を予定しています。
役員報酬に含めず支給をすることは可能でしょうか？（規定等は作成しておりません。）
また、可能である場合、勘定科目は何で処理するのが良いのでし...
- 総務_担当者さん
- 埼玉県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 11～30人）