無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

役員を転籍で受入れる場合の準備

親会社から代表取締役を転籍受入れする場合に準備しておいた方が良いもの
（必要なルール・手続き等）には、何がありますでしょうか。（転籍契約書は親会社が作成）

これまで出向役員しかいなかったため、一般的なことが分かっておりません。
入社手続きで必要な書類の内、どこまで回収するのか、役員報酬以外に手当等
支払うものがあるか、社内規定は一般の従業員と同様に守る義務はあるのか等々、
悩んでおります。

軽微なものでもご教授いただければ幸いです。よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2012/06/26 13:22　ID：QA-0050179

人事管理

*****さん: 東京都／その他業種（企業規模 301～500人）

この相談に関連するQ&A

[PR]人事が選ぶ、最高の栄誉。「ＨＲアワード2024」人事の取り組みを募集中

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

転籍というのは変更による新規就任と基本的に変わりませんので、代表取締役の変更登記に必要な株主総会・取締役会議事録等があれば特に必要なものはないといえるでしょう。

また、ご存知の通り代表取締役は労働者ではございませんので、労働法令の適用はなく人事管理の対象外ですが、社内規定につきましては執行する側の当事者として当然遵守する事が求められます。報酬等につきましては会社法や税法との関係が重要になりますので、不明な点は法務担当または税理士にご相談された上で対応を図られるべきです。

投稿日：2012/06/26 14:12　ID：QA-0050185

相談者より

分かりやすくご回答くださりありがとうございました。

投稿日：2012/06/28 11:36　ID：QA-0050212大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

関連する書式・テンプレート

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み