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①発想力を高める研修 ②一流といわれる職場の体験研修

下記をテーマとした研修を探しております。ご存じでしたらご教示いただけますでしょうか。

①発想力を高める研修
柔軟なアイデアを出すための方法論、またブレーンストーミングなどアイデアを出すための手法を学ぶ講習などをイメージしております。

②一流といわれる職場の体験研修
自社以外の人を研修目的で受け入れる一流企業を探しております。
(例えば一流ホテルなどでの体験労働をイメージしております)

投稿日:2010/11/12 19:53 ID:QA-0023817

SIさん
東京都/医療機器(企業規模 1001~3000人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

中村 文子
中村 文子
代表取締役

ホテル体験

こんにちは。
投稿を拝見しました。
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社の中村と申します。

弊社では、ホテル業界とのネットワークがあり、
これまでに、不動産販売会社様や区役所の職員の方々に、
ホテルやデパートでの体験を含め、ホスピタリティを学んでいただく
機会のご提供実績がございます。

もしよろしければ一度お話を伺わせていただけませんか?
ご検討のほど、お願いいたします。

投稿日:2010/11/12 20:04 ID:QA-0023818

相談者より

 

投稿日:2010/11/12 20:04 ID:QA-0041630大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました
 

研修

一流ホテルに直接、研修をお願いしてみてはいかがでしょうか?
研修部門を稼動させるために応じてくれることもあるでしょう。

発想力を高めるといえば、私はヒューマンアセスメント研修がよいと思います。

投稿日:2010/11/15 16:47 ID:QA-0023840

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項

事業展開と課題から必要な研修テーマを決定します。テーマには「グローバル研修/コンプライアンス研修/リーダシップ研修/ダイバーシティ研修」などがあります。
ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。

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