顧問契約時において社会保険加入要件を満たした場合

いつも　利用させていただいております。
この度　取締役をしていた者が　任期満了に伴い　顧問に就任する事となりました。
勤務日数や勤務時間については　正社員のそれと比較すると４分の３を超える勤務を予定しております。その際は　やはり　社会保険への加入という事になるのでしょうか？

投稿日：2008/11/19 10:50　ID：QA-0014307

プロフェッショナル・人事会員からの回答

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御利用頂き有難うございます。

顧問等会社の役員であっても、労務を提供し報酬が支払われていれば社会保険の適用はなされます。

ちなみに、労働者性の無い役員であれば、勤務時間の多少は保険適用に関しまして考慮されません。

投稿日：2008/11/19 23:51　ID：QA-0014319

投稿日：2008/11/19 23:51　ID：QA-0035668大変参考になった

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