無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

月平均所定労働時間について

いつもお世話になっております。

割増賃金を計算するために月平均所定労働時間を算出したいのですが、計算方法がわからず困っております。

月曜から土曜日の勤務で
月曜~金曜の所定労働時間が7時間
土曜が5時間
年間労働日が302日

今まで、月給を302÷12×7=176.166で割って125%を掛けて時間単価を算出していたのですが、本来であればもう少し単価が高くなるような気がしております。

曜日で勤務時間が違う場合は、そもそも月平均所定労働時間で計算せずに、当月所定労働時間で計算すべきものなのでしょうか?

よろしくお願い致します。

投稿日:2023/12/25 18:00 ID:QA-0134032

アオ2021さん
北海道/マーケティング・リサーチ・テレサービス(企業規模 6~10人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、月給制における割増賃金の時間単価につきましては、月によって所定労働時間が異なる場合1年間の月平均所定労働時間で計算する必要がございます。日によって勤務時間が変わる場合も同様です。

その際ですが、土曜の所定労働時間が5時間で他の曜日より短ければ、当然ながら土曜日については5時間を乗じて計算される必要がございますので、手間であっても全て1日7時間とされる計算方法は認められない点に注意が必要です。

投稿日:2023/12/25 23:25 ID:QA-0134040

相談者より

ご回答ありがとうございます。
手計算で算出しなければならないのですね。
正しく計算し直します。

投稿日:2023/12/26 12:10 ID:QA-0134056大変参考になった

回答が参考になった 1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

まず、年間労働時間を出します。
1年間は52週となりますので、
52×5h=260h(土曜日)
302-52=250
250×7=1750h

1750+260=2010h
2010÷12月=167.5h

よって、167.5hとなります。

投稿日:2023/12/26 09:33 ID:QA-0134048

相談者より

具体的に算出方法まで教えていただいてありがとうございます。
大変参考になりました。未払を精算して次回から正しく計算します。

投稿日:2023/12/26 12:09 ID:QA-0134055大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
賞与計算規定

一般的な賞与(ボーナス)計算式を記載した規定例です。計算要素として人事考課と出勤率を組み込んでいます。自社の賞与計算要素に合わせて編集し、ご利用ください。

ダウンロード
事業場外みなし労働時間制の労使協定例

事業場外みなし労働時間制の労使協定例です。対象者や労働時間のルール、対象者が有給休暇を取得した場合の取り扱いについてサンプルを記載しています。自社で定めたルールに合わせて編集し、ご利用ください。

ダウンロード
関連する資料