1年単位の変形労働時間制について

いつも参考にさせて頂いております。
1年単位の変形労働時間制についてご教授願います。当社概要：事業年度4月～3月。就業時間（平日8時30分～17時の7.5時間。土曜8時30分～12時の3.5時間）。1班・2班に分けて年間隔週で土曜日休み（土曜は、どちらかの班が昼まで就業）。休日は、日・祝の他、会社指定の休日（夏季・年末年始等）があります。
1年単位の変形労働時間制の休日数は、105日以上になるとの事ですが、今年度の年間所定労働日数・時間は、270日・1,921時間です。1週の平均労働時間36時間51分（1,921時間÷365×7）となっております。また365日ー270日で95日が年間休日となります。1週の平均労働時間が40時間を切っていますが、休日数が95日なのでこれは違法になりますか。このような形での変形労働時間制の採用は間違いでしょうか。宜しくお願い致します。

投稿日：2022/04/18 10:17　ID：QA-0114319