「健康経営」関連のコンテンツ
睡眠を活用した生産性向上プログラム『Sommnie』が吉野家で本格始動～従業員の健康を睡眠から継続的にアプローチ：吉野家ホールディングス
株式会社吉野家ホールディングス（東京都中央区代表取締役河村泰貴 以下、吉野家ホールディングス）の子会社である株式会社吉野家（以下、吉野家）および株式会社アークミール（以下、アークミール）は、『睡眠の技術』で企業の健康経営と生産性向上を推進する株式会社ニューロスペース（東京都千代田区代表取締役小林孝徳...
2016/10/13 関連キーワード：吉野家ホールディングス ニューロスペース アークミール 吉野家 睡眠 健康経営 ストレスケア
健康で働くには「職場の人間関係」が最重要。次いで「健康的な食事」「趣味の時間」「定期健診」～『第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と健康編】』：日本能率協会
一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査は、働く人びとに焦点を当て、その時々の旬の話題をデータで紹介するシリーズです。従業員の健康が企業経営にも効果をもたらすという「健康...
2016/10/13 関連キーワード：日本能率協会マネジメントセンター 健康経営 JMA ビジネスパーソン1000人調査 残業 長時間労働
『高年齢者雇用開発フォーラム』～高齢者がその能力を十分に発揮し、いきいきと働ける魅力的な職場づくりの推進を。健康経営の講演等も（厚生労働省／高齢・障害・求職者雇用支援機構）
厚生労働省と（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構では、高齢者がその能力を十分に発揮し、いきいきと働ける魅力的な職場づくりの推進を目的として、「高年齢者雇用開発フォーラム」を毎年開催しています。今年は、10月5日（水）10時～「イイノホール」（東京都千代田区）で開催し、高年齢者向けに職場環境を改善した...
2016/09/26 関連キーワード：高年齢者雇用開発フォーラム 厚生労働省 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 シニア人材 健康寿命 健康経営
従業員の健康保持・増進に対する関心は1年半前と比べて上昇。規模の小さい企業へも波及～『ニッセイ景況アンケート調査結果－2016年度調査』：ニッセイ基礎研究所
株式会社ニッセイ基礎研究所は、「ニッセイ景況アンケート調査結果－2016年度調査」を発行しました。 ■調査結果のポイント◆企業の景況感は3期ぶりに悪化、先行きも悪化を見込む◆従業員の健康保持・増進に対する関心は1年半前と比べて上昇。規模の小さい企業へも波及。 ■調査結果要旨I．景気動向1．景況感は3...
2016/09/12 関連キーワード：ニッセイ基礎研究所 景況感 健康経営 雇用拡大
産業医紹介とオンライン保健室のセットで健康経営の基盤づくりと生産性向上をサポート～「健康増進普及月間」の9月に合わせた新サービス：iCARE
株式会社iCARE(所在地：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：山田 洋太)は、提供中のオンライン保健室「carely(ケアリー)」と産業医紹介をセットで提供する『carely産業医パック』を2016年9月5日(月)より提供いたします。価格は産業医顧問料と同額で、「carely」のサービスも利用できる...
2016/09/06 関連キーワード：iCARE 産業医 carely 健康経営 健康増進 ストレスチェック
2017年に週休3日制を試験的導入～夏季の5週間 将来的な本格導入の検証として：サタケ
株式会社サタケ（本社：広島県東広島市西条西本町2-30、代表：佐竹利子）は、ワーク・ライフ・バランス推進の観点から、2017年7月～8月に週休3日制を試験的に実施する計画です。 サタケはこれまで、福利厚生の向上やワーク・ライフ・バランス推進の観点から、社員が働きやすい環境を整備すると共に、女性の活躍...
2016/09/01 関連キーワード：サタケ 週休3日制度 ワークライフバランス/WLB ノー残業デー 健康経営
企業の「健康経営」をサポート、産業医サポートサービスをスタート～嘱託産業医のアウトソーシング・産業医、ストレスチェック面接指導医のご紹介：エムステージ
医師と医療機関をつなぐ人材サービス事業を手がける株式会社エムステージは、「M STAGE産業位サポートサービス」を開始いたしました。 ■サービス内容産業医ご紹介サービス：専属・嘱託産業医を全国11支社のネットワークからご紹介。都市圏以外も多数ご登録頂いています。嘱託産業医アウトソーシングサービス：産...
2016/07/14 関連キーワード：エムステージ 産業医サポートサービス 健康経営 ストレスチェック
健康経営を総合的に支援する「ウェルネス ワークスタイル」を提供開始～健診結果や生活習慣データを収集・分析するサービスを統合：伊藤忠テクノソリューションズ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、以下：CTC）は、従業員の健康に積極的に関与する健康経営を支援するソリューション「ウェルネス ワークスタイル」を開始します。従業員の健康状況の可視化・分析、事後措置・予防までの健康管理の支援に、健康経営に関する方針...
2016/06/24 関連キーワード：伊藤忠テクノソリューションズ ウェルネス ワークスタイル 健康経営 おまかせ健康管理 おまかせ健康分析 おまかせ生活改善
従業員向け「健康イキイキ月間」を開催～従業員の「健康増進・健康に対する意識向上」を推進。マルイグループの「健康経営」に向けた取組み：丸井グループ
株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区､代表取締役社長：青井浩）は、この度、当社グループ従業員の「健康増進・健康に対する意識の向上」をはかるため、6月の1ヵ月間を「健康イキイキ月間」と位置づけ、さまざまな健康に関する活動をすすめてまいります。 ■丸井グループのこれまでの「健康経営に関する取組み」昨...
2016/06/08 関連キーワード：丸井グループ 健康経営 健康イキイキ月間 KENKO企業会 世界禁煙デー
制約を超えた働き方へ「社外チャレンジワーク」「社内ダブルジョブ」制度制定。兼業容認へ～ロート製薬：新CI「NEVER SAY NEVER」制定。更なる健康経営を目指す「健康経営推進グループ」設立
ロート製薬株式会社（本社：大阪市、社長：吉野俊昭）は、新しいCI（コーポレートアイデンティティ）「NEVER SAY NEVER」を制定いたします。ロート製薬は様々な新しいチャレンジをしてまいりました。「目薬」や「肌ラボ」、「Obagi」、「和漢箋」など、美と健康の商品をお客様へ送り出す、基幹事業で...
2016/03/16 関連キーワード：ロート製薬 社外チャレンジワーク 副業 社内ダブルジョブ 健康経営