講演者インタビュー

＜5/23（木）＞

特別講演
OSB-1

社員20名の会社に1万人の新卒応募～インターンから内定まで優秀人材採用の極意～

株式会社Legaseed 代表取締役近藤 悦康氏

採用組織開発

特別講演
OSA-2

パフォーマンスマネジメント「意味のない人事施策の終焉」～データによる人事変革～

株式会社Consulente HYAKUNEN 代表取締役社長前山 匡右氏

人材育成評価・配置・制度

特別講演
OSA-3

生きがい、働きがいを高める『内的キャリア』開発～NTTグループ企業の挑戦～

NTTラーニングシステムズ株式会社 営業本部 マネージャー森田 祐司氏

人材育成働き方

特別講演
OSB-2

経営理念に根ざした人財育成とは？ 経営理念の実践に向けての人事のミッション

株式会社エクシードバリュー 代表取締役社長松村 芳郎氏

経営課題人材育成

特別講演
OSA-1

導入1000社超えのWEB面接システムが作り出した「採用活動の新たな手法」

株式会社スタジアム 営業統括部長川嶋 一正氏

採用HR Technology

特別講演
OSB-3

リクルートの営業コンサルが教える「自分で動く若手営業の育てかた」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ エグゼクティブコンサルタント的場 正人氏

人材育成組織開発

＜5/24（金）＞

特別講演
OSC-1

採用のプロが取り組むRPOの現場～中途採用のKPI設計

株式会社ステラス JPOSTING事業部 企画部 部長/中小企業診断士磯崎 幸一氏

採用HR Technology

特別講演
OSC-3

離職防止やエンゲージメント向上に繋がる！ HRテクノロジーで変わる人材マネジメント

株式会社カオナビ 取締役副社長佐藤 寛之氏

人材育成HR Technology

特別講演
OSD-2

採用活動に「リスクチェック・プロセス」導入で採用の質向上～AI時代のデータ分析活用法～

株式会社マネジメントべース 代表取締役本田 宏文氏

採用HR Technology

特別講演
OSD-3

10年で「未来を担う次世代リーダー」を創出する：先進的育成モデル

株式会社Co-learning 代表取締役竹枝 正樹氏

採用人材育成

特別講演
OSD-1

社員が自発的に成果を上げるボトムアップ組織の作り方～たった一つではない成功レシピ

株式会社オフィス・アニバーサリー 代表取締役社長北方 伸樹氏

人材育成組織開発

参加お申込み（受付終了）

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