講演者インタビュー｜日本の人事部「HRカンファレンス2013-秋-[大阪]」

【プログラム1日目】
10:00 \| 11:00	特別講演 [OSA-1]	採用責任者が徹底的に見極めるべきメンタル不調顕在化リスク、3つのポイントとは本田宏文氏（株式会社マネジメントベース代表取締役）
13:45 \| 14:45	特別講演 [OSB-1]	「半分のコストで2倍優秀な人材を獲得する方法～採用弱者でも中途採用で成功する秘訣～」南壮一郎氏（株式会社ビズリーチ代表取締役）
16:35 \| 17:35	特別講演 [OSC-1]	アルバイトの定着率300％UP！～入社1か月以内の早期離職を絶対にさせない方法～山口しのぶ氏（株式会社ノーザンライツワクワク研究所所長）

【プログラム2日目】
10:00 \| 11:00	特別講演 [OSD-1]	モチベーションを向上させるイベントの創り方節目の機会で会社の『空気』を変える！一色顕氏（株式会社リンクイベントプロデュース代表取締役社長）
13:45 \| 14:45	特別講演 [OSE-1]	多忙なプレイングマネジャーへの処方箋！部下の成長を促す「権限委譲」三つの法則為広雅夫氏（株式会社グローネス・コンサルティング代表取締役）
15:00 \| 16:10	パネルセッション[OE]	戦略的人材マネジメントとは～日本オラクルが実践するタレント・マネジメントから考える～遠藤有紀子氏（日本オラクル株式会社執行役員人事本部長兼日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社HR Vice President-Japan）
16:25 \| 17:25	特別講演 [OSF-1]	部下との関係を異文化対応のアプローチにより構築する新しいマネジメント手法のご紹介岩谷真弓氏（株式会社神鋼ヒューマン・クリエイト研修開発センターコンサルタント）

10:00 \| 11:00	特別講演 [OSA-1]	採用責任者が徹底的に見極めるべきメンタル不調顕在化リスク、3つのポイントとは本田宏文氏（株式会社マネジメントベース代表取締役）
13:45 \| 14:45	特別講演 [OSB-1]	「半分のコストで2倍優秀な人材を獲得する方法～採用弱者でも中途採用で成功する秘訣～」南壮一郎氏（株式会社ビズリーチ代表取締役）
16:35 \| 17:35	特別講演 [OSC-1]	アルバイトの定着率300％UP！～入社1か月以内の早期離職を絶対にさせない方法～山口しのぶ氏（株式会社ノーザンライツワクワク研究所所長）

10:00 \| 11:00	特別講演 [OSD-1]	モチベーションを向上させるイベントの創り方節目の機会で会社の『空気』を変える！一色顕氏（株式会社リンクイベントプロデュース代表取締役社長）
13:45 \| 14:45	特別講演 [OSE-1]	多忙なプレイングマネジャーへの処方箋！部下の成長を促す「権限委譲」三つの法則為広雅夫氏（株式会社グローネス・コンサルティング代表取締役）
15:00 \| 16:10	パネルセッション[OE]	戦略的人材マネジメントとは～日本オラクルが実践するタレント・マネジメントから考える～遠藤有紀子氏（日本オラクル株式会社執行役員人事本部長兼日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社HR Vice President-Japan）
16:25 \| 17:25	特別講演 [OSF-1]	部下との関係を異文化対応のアプローチにより構築する新しいマネジメント手法のご紹介岩谷真弓氏（株式会社神鋼ヒューマン・クリエイト研修開発センターコンサルタント）