1on1ミーティングで重要なたった2つのポイントとは? | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2024/01/01 ... 1on1ミーティングで重要なポイント#2 心理的安全性を育む。 前述したように1on1ミーティングの目的が「スタッフのエンゲージメントを高め、自己理解と成長 ...
Practice|TIS株式会社|タレントマネジメントのサービス詳細 | 『日本の人事部』 Practiceは心理的安全性向上と相互学習を仕組みにするため、「リフレクション」「対話」「フィードバック」「経験学習」を日々のチームコミュニケーションに実装します。
無料オンラインセミナー|5月22日 (水)13:00~14:00 【職場の心理的安全性を担保す… | 『日本の人事部』 [無料WEBセミナー]・1回2時間のBeスクを1時間に凝縮して体験!! (グループワークも有、オンライン集合研修) ・管理職が「心理的安全性」の高い組織を 目指すため ...
セミナー|【Beスク】オンライン集合研修 8.職場の心理的安全性を担保するビジネ… | 『日本の人事部』 [WEBセミナー]【対象者】 ・メンバーが働きやすい職場づくりを目指す管理職・リーダー・普段からコミュニケーションが少なく、若手から意見が出にくいと感じている ...
講演者インタビュー中北 朋宏氏(株式会社俺 代表取締役社長)|日本の人事部「HRカンファレンス2023-秋-」 本講演では“笑い”のメカニズムを活用した若手育成のポイントと管理職の若手への接し方について、具体的事例を交えてお伝えします。 ―― 今回の貴社講演はどのような課題をお ...
プログラム一覧|日本の人事部「HRカンファレンス2023-秋-」 自社がどのフェーズ(法令遵守・健康管理、企業の枠内での人資本、社会的資本)なのかを意識しながらお聞きください。 【こんな課題をお持ちの方にオススメ】. 健康経営の ...
来場者が選んだ「HRカンファレンス2019-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「HRカンファレンス」 TECH DAY · HRテクノロジー活用のススメ! 現場が変わる、エンゲージメント向上の秘訣とは · 心理的安全性のある職場風土を作る方法~VRで「D&I」を一人称体験~ · 採用活動 ...
講演者インタビュー矢島 健斗氏(株式会社ヒューマンラボ 心理的安全性コンテンツシリーズ開発責任者)|日本の人事部「HRカンファレンス2023-春-」 5年を超える実践から得られた知見や文化人類学、文化心理学等の知見をふまえたうえで、それを乗り越える本質的な心理的安全性の高め方をお伝えいたします。 ―― 今回の貴社 ...
『心理的安全性』と『パフォーマンス』に対する意識調査~●割以上がコミュニケーションに不安を感じている…| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 バヅクリ株式会社は、会社員331名を対象に「職場における心理的安全性」に関してアンケート調査を行い、職場における心理的安全性が研修効果の向上やパフォーマンスに ...
[ニュース]組織の心理的安全性担保と最適な顧客コミュニケーションを実現す... | 『日本の人事部』 2022/05/02 ... 株式会社エモテック・ラボ(本社:東京都渋谷区、代表取締役:山本 洋平)は、2022年4月28日(木)、国産感情AI「KDE」(Kansei Driven ...