エンゲージメントの検索結果(9)

プライバシーの公表について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/03/29 ... 【解決済】いつもお世話になります。弊社では、生い立ち（出身地や学生時代の話等）を全社員の前で発表するようなイベントがございますが、世の中の ...

夜勤者の休憩時間と残業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/04/27 ... 以前にこちらのQ&Aで下記のようなご質問に対し質問①介護職員の夜勤者（16時～翌10時）は、本来仮眠含めて2時間休憩なのですが、夜間救急対応により ...

障害者雇用に求められる合理的配慮とは

「合理的配慮」とは、障害のある人たちの人権が障害のない人たちと同じように保障され、教育、就業、その他社会生活において平等に機会を得て参加できるよう、社会的 ...

事実婚・同性婚に伴う社内規定（休暇・祝い金）について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/04/26 ... いつも大変お世話になっております。昨今、事実婚や入籍せずパートナーと暮らす従業員が増えてきたため、その点に関し就業規則（慶弔休暇の付与、 ...

有期雇用契約者の無期転換権について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/04/04 ... いつもお世話になります。掲題の件、2024年4月からの労働条件明示のルールの変更で更新上限の明示が必要になるかと思うのですが、有期雇用契約者の ...

スターバックスの事例から考える「組織開発」～企業文化をベースとしたエンゲージメント醸成の取り組みとは～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2021/07/07 ... ～企業文化をベースとしたエンゲージメント醸成の取り組みとは～. 久保田美紀氏（スターバックスコーヒージャパン株式会社人事本部本部長）; 中村 ...

子会社の執行役員を親会社の従業員として出向受け入れ可能か｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/05/01 ... 【解決済】今回ご相談したいのは、子会社で部長兼執行役員をしている従業員を、親会社に従業員として受け入れ可能なのか否かを確認させてください。

在籍出向者の雇用調整助成金申請｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/06/24 ... 当社はFCチェーンの印刷店をフランチャイジーとして運営しており、FC本部会社からスタッフとして出向者を受け入れています。

イベント終了時の勤怠登録について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/05/07 ... (一般的な労働時間は8時30分～17時30分・コアタイムは9時～15時)を導入していますので(一部対象外事業所あり)、フレックスタイム制の対象事業所に所属し ...

産前産後期間中の有給一斉取得について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2005/09/16 ... 【解決済】当社では8／15、16を有給一斉取得日に設定しております。今回、産前産後期間の中に有給一斉取得日が入る者がおります。

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