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人的資本経営の総合情報サイト『日本の人事部』人的資本経営

人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』が運営する、人的資本経営の総合情報サイト。人的資本経営の基礎、最新トレンド、企業の取り組み事例 ...

人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント｜『日本の人事部人的資本経営』

2024/04/26 ... 人事は組織の現状を正しく理解して経営陣・現場双方の声を聴いたうえで理想とのギャップを特定し、そのギャップを埋めるための施策を展開していくことが ...

人的資本経営用語集｜『日本の人事部人的資本経営』

人的資本経営関連の用語の意味や事例を解説。

「人的資本経営」とは何をすることなのか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/06/26 ... 「人的資本経営」とは何をすることなのか · リスキリングは、会社都合で学びを押し付けることではない · 過去の慣習のままでは、顧客・株主・社員の利益 ...

「人的資本の最大化」を実現するために、今すべきこととは？　タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第25回】 | 『日本の人事部』

2021/11/05 ... 今、企業が早急に取り組むべきなのは、「人的資本の最大化」です。超少子高齢化による慢性的な労働人口不足に加えて、コロナ・パンデミック対応 ...

人的資本経営に「リスキリング」が必要な理由とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/07/25 ... 人的資本経営に「リスキリング」が必要な理由とは ... 人的資本経営を推進するには、企業が率先して従業員のスキルを高めていかなければなりません。変化し ...

戦略人事の実現を支える「人的資本経営」求められる人事の役割とは｜服部泰宏さん神戸大学大学院経営学研究科准教授 | 『日本の人事部』

2023/03/13 ... 「戦略人事」のあり方が進化しています。神戸大学大学院経営学研究科准教授の服部泰宏さんは、「戦略人事を具体化するためには『人的資本経営』の ...

人的資本経営は「開示元年」から「実践元年」へ。重要なのは、個人の資本と組織のエンゲージメント | 『日本の人事部』

2024/03/25 ... 人的資本経営の現状と課題～人的資本経営は「開示元年」から「実践元年」へ. 2023年3月期の有価証券報告書から、上場企業において人的資本情報の開示が ...

インタビュー｜『日本の人事部人的資本経営』

日本の人事部 人的資本経営 · インタビュー · ソニーグループ株式会社：人材の多様性×事業の多様性が、ソニーの競争力の源泉人的資本経営の取り組みをストーリー立てて、 ...

人的資本経営とダイバーシティ＆インクルージョン｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

2023/04/11 ... 人的資本可視化指針 · 属性別の従業員・経営層の比率 · 男女間の給与の差 · 正社員・非正規社員等の福利厚生の差 · 最高報酬額支給者が受け取る年間報酬額 ...

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