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フリーワード 労働組合
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労働組合　ユニオンショップ制のメリット・デメリット

　当社は物流センターに単独の労働組合がありますが、そこからユニオンショップ制導入の申し入れがありました。物流センター内にはパート・アルバイト計280名従業員がおりますが、この労働組合はパート職員しか組...

匿名さん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2014/09/26 15:02 ID：QA-0060365 人事管理 解決済み回答数 4 件

振替休日を取った場合の時間外手当の解釈について

１日の勤務時間が８時間で月曜日から金曜日まで勤務し、週休日である土曜日にも８時間の勤務を要し、週休日を翌週に振り替えたとします。
この場合、週の勤務時間が４８時間となるため、８時間分は少なくとも25/...

su-soumuさん
島根県／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2014/05/08 08:49 ID：QA-0058809 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

再雇用者の賃金制度見直しについて

お世話になっております。

５年ほど前に現在の再雇用制度を作り運用して来ました。

その賃金制度は「年収を定年時の約70％とし、12分割して月給とする」というもの
です。

制度制定時は会社業績も好調...

nemotoさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2014/04/25 15:40 ID：QA-0058627 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

従業員代表への意見聴取＜実施方法＞について

いつもお世話になっております。

当社は労働組合を持っておらず、従業員代表に意見聴取を依頼しています。
意見聴取は紙でもらっております。

「紙にサイン・押印」というのは、昔のやり方を踏襲していますが...

*************さん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2014/02/24 16:12 ID：QA-0057859 その他 回答終了回答数 6 件

労働組合への宿泊施設貸与について

いつも利用させていただいております。

さて、労組専従者が会社の宿泊施設（単身寮の空き室を出張宿泊施設として利用・私的利用は不可）に宿泊する場合、宿泊料・食事代が発生するのですが、会社がこれを負担する...

*****さん
兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2014/02/19 10:31 ID：QA-0057789 人事管理 回答終了回答数 3 件

労働基準法第35条（休日）に違反するかどうかご教授ください

いつも参考にさせていただいています。ありがとうございます。

労働基準法第３５条では、毎週少なくとも１回の休日を与えなければならない。②前項の規定は・・・略
とあります。

仮に
　（１）毎週日曜日が...

*****さん
京都府／ 化学（従業員数 501～1000人）
2013/11/14 16:56 ID：QA-0056856 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

労働組合員の出向に際して

社員の出向を検討しています。

労働組合員のまま出向させることは労働協約に定めて
あるのですが、労働組合の執行委員である社員を出向
させる場合に、執行委員の役を降りて出向させることは
労働組合の承認が...

人事。さん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2013/09/04 16:59 ID：QA-0056021 人事管理 解決済み回答数 2 件

賞与、給与改定の複数組合との折衝について

お世話になります。

地方を含め50程の事業場、1000人規模のホテル・飲食業の会社で総務を担当しております。

給与改定・賞与について、2つの労働組合と折衝を行っています
ホテルグループの一事業場の...

さきざきさん
東京都／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
2013/07/27 16:52 ID：QA-0055493 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

人事評価制度の導入に関する質問

お世話になります。
私は社員約100名程度の企業にて総務・人事を担当しております。

総務・人事部門での経験が浅く、具体的な解決法やアドバイスを頂ければと存じます。

今までの相対評価から、絶対評価へ...

りょうさんさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
2013/07/18 22:08 ID：QA-0055391 評価・考課 解決済み回答数 4 件

労働組合専従者の処遇について

いつも参考にさせていただいています。

労働組合専従者の処遇についてお伺いしたい点があります。

当社には社内組合があるのですが、組合役員は全員が非専従で活動を行ってきました。
しかしながら、組合員数...

*****さん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2013/06/17 11:12 ID：QA-0054980 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

出向者の覚書締結義務について

グループ会社等に社員を出向させる場合、出向先会社と覚書を締結し業務援助料についての定めを行っております。また、グループ会社の中には多くの社員が本体からの派遣者という場合もあり、その際は特定個人ではなく...

jinji.03さん
東京都／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 10001人以上）
2013/06/06 20:02 ID：QA-0054852 人事管理 解決済み回答数 3 件

欠勤控除の計算方法について

いつもお世話になります。
今回は、欠勤控除の計算について教えて頂ければと思います。

弊社はタクシー業であり、乗務員の賃金は実質歩合制をとっています。
欠勤控除についての計算は、

　月額賃金÷１ヶ月...

ゴマエモンさん
静岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）
2013/04/30 16:28 ID：QA-0054357 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

職種による定年制度の相違について

いつもお世話になっております。

定年制度についてお尋ねしたいと思います。
　当社はタクシー会社なのですが定年について職種によって制度が違います。乗務員は６０歳で定年、以降定年延長を認めていて、最大６...

ゴマエモンさん
静岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）
2013/02/05 17:36 ID：QA-0053146 人事管理 解決済み回答数 2 件

１ヶ月の変形労働制の有効期間

　1ヶ月の変形労働制を就業規則に規定して、労働組合とも規則変更時期において意見書を貰い、所轄労基署へ変更届を提出してきています。
　この１ヶ月の変形労働制の有効期間ですが、通常、毎年４月１日付改定を実...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2012/12/28 15:04 ID：QA-0052684 人事管理 解決済み回答数 2 件

退職時の通勤交通費清算について

いつも利用させていただいております。

通勤交通費を入社時に6ヶ月分まとめて支給しています。
退職する際に未使用期間分の通勤交通費が発生したときは、退職当月か翌月の給与から清算しようとおもうのですが、...

*****さん
兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
2012/12/18 15:36 ID：QA-0052562 人事管理 解決済み回答数 3 件

36協定等における職員代表の選出方法について

36協定等の職員代表者選出についてご相談させていただきます。
唯一の労働組合加入率が全職員の50％を割り込んでおり、そこで課題となっているのが「労働者代表の決め方」でございます。
労基法においては...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2012/11/16 07:39 ID：QA-0052129 人事管理 解決済み回答数 3 件

３６協定と労働者の過半数を代表する者の選定について

はじめて投稿させていただきます。宜しくお願いします。

　当方では、従来より36協定等の労使協定について、労働者の過半数で組織する労働組合(正規社員のみで
構成)と締結しておりました。ところが、組合員...

グアルディオラさん
三重県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2012/11/01 17:04 ID：QA-0051938 人事管理 回答終了回答数 2 件
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