コロナによる「特別な有給休暇」取得時の出勤率の計算について
お世話になります。
当社では、コロナによる小学校休業等対応助成金の対象となる社員には「特別な有給休暇」を与えております。
出勤率の計算上、この「特別な有給休暇」は出勤したものとみなしてよいものか判断に...
- ラッピーさん
- 青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
小学校休業等対応助成金の相談
| フリーワード | 小学校休業等対応助成金 |
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| 回答 | 回答あり |
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助成金を受けた場合の有給休暇の処遇について
お世話になっております。未だに勢力の落ちない新型コロナ感染症ですが、
感染症での国からの支援金や助成金の中で、今回 社員・パートさんで
「小学校休業等対応助成金」の申請を受けておりますが、勤怠管理の中...
- エクスプローラさん
- 北海道／ 不動産（従業員数 31～50人）
コロナ感染症による小学校休業等対応助成金の対象可否
いつも参考にさせていただいております。
下記ご相談させてください。
今月、育休より復帰予定であった社員がおりますが、
子供を預ける予定でいた保育園から緊急事態宣言終了予定である5/7まで登園を自粛し...
- 困ったくんさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 301～500人）
コロナウイルスによる助成金について
雇用調整助成金と小学校休業等対応助成金について、ご教示いただきたく、質問をさせていただきます。
①両者とも、従業員に支給する額は休業手当6割で問題ないでしょうか
②両者とも、賃金台帳は休業による控除...
- オリーブさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
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