定期健康診断の相談 142件「人事のQ&A」

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定期健康診断報告書の実施機関の別紙対応について

弊社では複数の医院で健康診断を行っているのですが、今年から電子申請を行うことになり、e-Govで申請を試みているのですが、別紙に記載していた内容をどこに記入すべきかが分かりません。

（）書きでその他...

icnhakさん: 東京都／その他業種（従業員数 51～100人）

健康診断の運用について

弊社は現在以下の内容で健康診断の運用を実施しています。
この内容のままで運用して問題ないでしょうか。
皆様の見識をお聞かせいただければ幸いです。

【受診時期】
7月～3月まで
※繁盛期に差し掛かると...

シラタマさん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

定期健康診断結果報告書について

いつも参考にさせていただいています。
定期健康診断結果報告書についてご教示ください。

①在籍労働者数について
弊社では9月～11月に定期健康診断を実施しています。
11月に健康診断予定だった従業員が...

オリーブさん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

定期健康診断「異常の所見」の範囲について

いつもお世話になっております。
表題の件について、
健康診断の結果に「異常の所見」があった場合、会社は3か月以内に医師の意見を聞かなければならないという義務があるかと思います。

以下の①以外は全て「...

たなかなたさん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 1～5人）

契約社員の雇入れ時健康診断について

1年契約の契約社員を雇用予定です。
安衛法規則43条により「常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。」とあり、1年を超えない契...

高千穂さん: 東京都／その他金融（従業員数 6～10人）

定期健康診断の実施について

いつも参考にさせていただいております。
弊社では定期健康診断を年度（4月～翌年3月末）で一度の受診で対応をしております。
年度当初（4月）から休職している社員が3月下旬に復職が決定した場合、健康診断を...

1年生さん: 東京都／その他業種（従業員数 51～100人）

健康診断マンモグラフィに関して、ご相談させていただきます

健保の定期健康診断にて、40歳以上の女性にマンモグラフィの検査が用意されています。弊社は東京と札幌に拠点を設けており、東京の健診センターでは二方向撮影、札幌の健診センターでは一方向撮影を行っています。...

おーたきいちこさん: 東京都／放送・出版・映像・音響（従業員数 301～500人）

深夜業務に従事する方の健康診断と電離放射線健康診断

お世話になっております。

医師・看護師が所属する会社の労務を担当している者です。健康診断についてお伺いさせてください。
現在、夜勤などで深夜業務に従事する者と、電離放射線業務に従事し、放射線管理区域...

kiamさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

定期健康診断について

現在定期健康診断は1月～2月末までで健診を受けていただいております。
来年1月に新たに入社される方がおりまして、前職で健康診断を受診されて居た場合、弊社での定期健康診断は不要になりますでしょうか。
例...

ぽぽぽさん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 31～50人）

定期健康診断後の精密検査について

初めて投稿させていただきます。

定期健康診断の心電図検査にて、「精密検査を受けてください」と診断結果報告書に記載があった場合、

①精密検査受診日は有給扱いとするのか
②精密検査費用は会社負担とする...

管理文左衛門さん: 埼玉県／その他メーカー（従業員数 31～50人）

中途入社者の定期健康診断実施時期について

いつも参考にさせていただいております。

定期健康診断の実施がこれまでできていなかった背景を踏まえ、
医療機関を見つけ法人契約しようと考えています。
経営陣に予算と対象者について相談したところ、

入...

労務頑張りたいさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）

無断で受診したオプション検査の費用について

このたび1人の正社員が、毎年約8,000円程度のオプション検査を会社に黙って受診し続けていたことが今年発覚しました。
情けない話ですが、これまでの検診施設の請求書に誰が何を受診したかという明細がなく、...

人事担当初心者さん: 兵庫県／医療・福祉関連（従業員数 1～5人）

生活習慣病予防検診時の有休取得指示について

勤務先の会社では、35歳以上の社員については、生活習慣病予防検診が定期健康診断の代わりとして義務付けられています。
受診日が平日の場合は有給休暇または代休を取得し受診をするようにとの指示がありました。...

五月雨さん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）

健康診断について

いつもお世話になります。

定期健康診断の受診について、かたくなに拒否をし続ける社員がいます。

理由として
①メンタル不調があり、主治医以外の医師に診られるのが嫌なケース
②大病を患いながらも就業を...

faseyさん: 栃木県／その他業種（従業員数 301～500人）

雇入時健康診断について

雇入時健康診断に関して質問があります。
新しく入社された方が生まれつき心臓に持病をお持ちで、医師の判断では要経過観察と診断されています。

病院で定期的にフォローされているようで就労には異常なしとのこ...

NRAさん: 東京都／その他業種（従業員数 51～100人）

定期健康診断結果報告書の記載について

いつも参考にさせていただいております。

雇入時健康診断を行った場合、１年間は定期健康診断が省略できると思うのですが、この場合、定期健康診断結果報告書の受診労働者数に含めるのでしょうか？
雇入時健康診...

総務さん: 高知県／医療・福祉関連（従業員数 6～10人）

個人情報の第三者提供について

個人情報の第三者提供について教えて下さい。

会社で定期健康診断を実施し、健康保険組合に健康診断の結果の写しを提出しています。目的は、健康保険組合で実施する疾病予防事業として、補助金の申請をするためで...

aoiさん: 福井県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）

健康診断実施後の措置について

一般健康診断（定期健康診断・特定業務従事者の健康診断）と特殊健康診断（有機溶剤・特化物・電離放射線）を実施しています。
一般検診については、異常の所見があると診断された労働者について、就業上の措置につ...

Kai2023さん: 神奈川県／その他業種（従業員数 51～100人）

定期健康診断の自己負担額について

当社は協会けんぽに加入をしております。

定期健康診断の費用負担について、厚労省から「労働安全衛生法等で事業者に義務付けられている健康診断の費用は、法により、事業者に健康診断の実施が義務付けられている...

kghjkさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 11～30人）

健診一部項目の受診拒否と費用負担について

弊社では労働安全衛生法に定める定期健康診断について
対象者に協会けんぽの生活習慣病予防健診を利用しています。

また生活習慣病予防健診については、全項目セットで受診をしないと
協会けんぽの補助を受ける...

孤独の管理部さん: 千葉県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）

定期健康診断費用の会社負担について

お世話になっております。

定期健康診断の費用負担について相談させていただきます。

従業員より協会けんぽ提携外の病院で定期健康診断を受診したいとの相談がありました。（転職前から使用していた病院）
定...

Chickenさん: 東京都／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）

定期健診の検査データについて

定期健康診断について、従業員からかかりつけのクリニックで受けたいとの申し出があり、許可しようと考えたのですが、どうやら本人が毎月の受診時に受けている検査の直近のデータ（３か月以内くらいのもの）をもとに...

ni-na07さん: 愛知県／その他業種（従業員数 51～100人）

産前・産後休暇の健康診断の受診について

11月頃に会社での定期健康診断があるのですが、
1名11月頃に出産を控えた社員がいます。

9月末頃から産前・産後休暇にはいる予定なのですが、
その社員にも定期健康診断を受診するように伝えるべきでしょ...

まゆしーさん: 東京都／精密機器（従業員数 11～30人）

衛生管理者選任等について（常時50人以上の事業場の解釈）

　弊社はパート等非正規を含めた労働者数は58人で、設計・製図業務を行っており、事業場は本社ビルだけで、支店や営業所、出張所等は置いていません。

　ただし、本社ビルで勤務している者は常時30人程度で、...

なりたて総務さん: 長崎県／建築・土木・設計（従業員数 51～100人）

特殊健康診断（騒音）の実施義務について

弊社は製造工場で、６か月に１度、衛生管理者による現場の騒音測定を実施しています。ほとんどの建屋が第Ⅰ管理区分なのですが、そのうち１か所だけが最近85㏈を超える（２回に１回程度）ようになり、都度管理区分...

ソウムタントウさん: 大分県／食品（従業員数 101～300人）

業務委託契約書の締結、第三者から個人データの提供を受ける場合

平素より大変お世話になっております。

労働安全衛生法第66条に基づき、事業者は労働者に対して、医師による健康診断を実施する義務および労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければならない、と法令に基づ...

あきぺはんさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）

個人情報取扱事業者に対する委託先の監督業務について

日々勉強させていただいております。
長文失礼いたしますが、以下内容についてご教示ください。

個人情報保護法の関係でご指導いただきたく存じます。
個人情報保護法では個人情報取扱事業者に対し、以下のよう...

あきぺはんさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）

無期雇用へ変転換した社員の健康診断について

有期派遣社員から無期雇用へ転換した社員の雇入れ時の健康診断は必要でしょうか。

有期派遣社員で令和2年3月に雇入れた社員を令和5年3月に無期雇用へ転換します。
この社員は令和2、3、4年の9月に定期健...

くさなぎさん: 栃木県／その他業種（従業員数 301～500人）

在籍出向者の定期健康診断結果の入手

国家公務員共済組合の組合員が在籍出向で、民間会社に行っています。
在籍出向なので、官庁の定期健康診断の案内を渡したものの、本人の希望により、出向先の民間会社の定期健康診断を受けました。
出向先の民間会...

まっち２さん: 埼玉県／公共団体・政府機関（従業員数 10001人以上）

定期健康診断、医療保険者から提供依頼の上限回数はありますか？

定期健康診断の実施後、医療保険者から提供依頼があった場合、健康診断結果
（高齢者医療確保法に基づく特定健康診査の項目）を提供する必要があります。（高齢者医療確保法第27 条第２項及び第３項に基づく義務...

まっち２さん: 埼玉県／公共団体・政府機関（従業員数 10001人以上）