インセンティブ（賞与）を職種別で有無にすることについて

弊社はスタートアップ企業で、今インセンティブ（賞与）の付与を検討しています。
ただ、職種別で有り無しを設定したいとの意見があり、その点は問題はないでしょうか。

例えば、
開発系や営業系は有。
バックオフィスなどの事務系は無。

規程への明文と、労働条件通知書で通知をしておけば大丈夫なのでしょうか？
私としては不公平感が生まれないかと少し心配しております。

投稿日：2019/04/20 13:36　ID：QA-0084017