海外赴任　帯同家族

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件について、明確な数値データまでは存じ上げませんが、一般的には当人への海外赴任手当のみとされるか通常の家族手当による支給とされるといった対応が多いように思われます。

他の諸手当同様に会社のポリシーによって決められるべき事柄ですし、細かく中身を吟味されたいようですと赴任地の事情によっても必要な経費は異なってくるはずですので、赴任先の事業所等ともご相談の上検討される事をお勧めいたします。

投稿日：2018/09/06 17:30　ID：QA-0078897

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

データより判断

一流ホテル住まいから、子弟の教育費まで面倒見る例もあれば、そもそも家族手当がないこともあります。職位、収入、職務内容、赴任国等、あまりに変動要素が多すぎて、「標準」と呼べるようなデータはないと思います。
他社の動向より、貴社の判断とビザなど対応を依頼する現地専門家など交えて、方針を立てる方が現実的でしょう。

投稿日：2018/09/06 21:28　ID：QA-0078908

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。