研修時の残業時間取り扱い
４月より新卒が入社し、１週間の研修があります。弊社の就業時間は１０時～１８時となっておりますが、新入社員研修時に研修施設にて朝９時より開始し夕食をはさんで夜は２１時までのプログラムとなっております。
この場合、残業時間は発生するのでしょうか？
投稿日：2007/02/07 18:05 ID：QA-0007481
- *****さん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 1001～3000人）
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ご相談の件ですが、新人研修であっても、会社の指揮命令下で労務を提供していることに変わりはございませんので、通常の労働時間と同じ扱いをしなければなりません。
従いまして、休憩を除き1日8時間を超える労働時間分または1週間で40時間を超える労働時間分につきましては、時間外の割増賃金支給が必要です。
投稿日：2007/02/07 23:27 ID：QA-0007486
相談者より
投稿日：2007/02/07 23:27 ID：QA-0033016大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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