入社間もない退職
よろしくお願い致します。
中途採用をした社員が入社３日目（試用期間中）に本人の申し出により退職することになりました。
既に社会保険等の手続きは送付済みです。
事務的に注意点はありますか？
初めてのケースで困惑しています。
給料は３日分支給します。
投稿日：2006/01/19 10:05 ID：QA-0003377
- *****さん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 11～30人）
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入社間もない退職
社会保険について、同月得喪となりますので、保険料の徴収が必要です。
投稿日：2006/01/19 10:11 ID：QA-0003378
プロフェッショナルからの回答
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入社間もない退職
もちろんです。
会社都合の場合は、希に会社が負担する場合もありますが、その場合でもその会社が負担した社会保険料個人負担分は、課税所得となります。
当該案件は、自己都合ということですので、全く問題ありません。
投稿日：2006/01/19 11:14 ID：QA-0003380
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
３日在籍で１ヶ月分を支払うことに
この3日在籍で1ヶ月分と言うのは、賃金のことですか？
もし、賃金のことであれば、3日分の日割を支払えば足りると思います。
No Work No payの観点から言っても、当然のことではないでしょうか？
その結果、保険料を天引できないのであれば、当該社員から入金いただくので問題ないと思います。
社会保険料の場合は、ルールですから・・・貴社の口座から引き落とされてしまいます。
投稿日：2006/01/19 14:37 ID：QA-0003386
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