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アルバイトから正社員転換後の有給休暇について

弊社社員の有給休暇付与についてお伺いしたいですが、
2023年12月ー3月末までアルバイト、（1か月の出勤は13日－14日）
４月から正社員になりました。

この場合は、６月１日から１０日有給付与して問題ないでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/05/01 10:14　ID：QA-0138163

人事管理

Yoloさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 6～10人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、正社員になられてからの年休付与ですので、そうした雇用身分に応じて年休付与される必要がございます。

従いまして、ご認識の通り初回10日の年休付与とされます。

投稿日：2024/05/01 11:11　ID：QA-0138172

相談者より

ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。

投稿日：2024/05/01 15:47　ID：QA-0138187大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

１０日付与で問題ありません。

付与日時点での所定労働日で判断します。

投稿日：2024/05/01 16:24　ID：QA-0138190

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

正社員でフルタイム勤務となったのであれば、ご提示通り、付与日の勤務日数で付与数が決まりますので問題ないでしょう。

投稿日：2024/05/02 23:21　ID：QA-0138250

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2024/05/16 18:47　ID：QA-0138708大変参考になった

回答が参考になった 0件

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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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