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失業保険の受給について

70歳のパートさんが、店舗閉鎖により会社都合で退職します。
年金を受給しながら失業保険を受給できるのでしょうか。

年金機構のHPには、65歳未満の方は、失業保険を受給すると
年金が一時停止されると記載されていました。
今回65歳以上なので、両方受給できると考えてよろしいのでしょうか。

投稿日:2024/03/15 09:25 ID:QA-0136566

soumoonさん
大阪府/その他業種(企業規模 301~500人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

65歳以上の方は、
失業給付も一時金となりますので、

併給調整はなく、両方もらえます。

投稿日:2024/03/15 18:18 ID:QA-0136579

相談者より

ご回答ありがとうございました。
退職されるパートさんへ説明いたします。

投稿日:2024/03/18 08:06 ID:QA-0136608大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、65歳以上の方ですので、いわゆる高年齢者求職者給付金の受給対象者となります。

そして、高年齢者求職者給付金に関しましては、一般の失業給付とは異なり年金受給による支給制限は受けませんので併給が可能です。

投稿日:2024/03/15 22:26 ID:QA-0136590

相談者より

ご回答ありがとう

投稿日:2024/03/18 10:33 ID:QA-0136624大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

お考えのとおりで大丈夫です。

70歳(65歳以上)ですから、失業給付は一時金になりますが、両方受給は可能です。

投稿日:2024/03/16 08:55 ID:QA-0136593

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日:2024/03/18 10:34 ID:QA-0136625大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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