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離職理由について

お世話になります。
退職時の離職理由についてお伺いします。
事業所の終了のため、別の事業所への異動を打診したところ様々な事情により自己都合での退職となり手続きを終えました。
しかし、数日後ハローワークから異議申し立ての件で連絡が入り、内容の報告をいたしました。
その内容を踏まえ、ハローワークで自己都合・会社都合の判断がなされると伺いましたが、その結果について企業側が知るすべはあるのでしょうか。
申し立てにより会社都合に変わった際、助成金申請への影響があるのでしょうか。
初歩的なことで申し訳ございませんがご教示いただけますでしょうか。

投稿日：2023/09/07 11:10　ID：QA-0130708

労務・法務・安全衛生

福井人事さん: 東京都／保安・警備・清掃（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

本人が、別途、口頭で、直接申し入れたのでは・・

▼離職理由に依っては、退職後の待遇に差が生じることがあります。この離職理由の判断要素のなかで特に大きな影響力をもつものが、離職票に記載されている離職理由です。
▼そのため、離職票の離職理由に不服のある労働者から、異議申し立てをされることがあり、これに対する適切な対応を知っておく必要があります。
▼推測ですが、本人が、別途、口頭で、直接、「自己都合は理不尽」と云った類の申立てを独断でハローワークに申立てのではありませんか。

投稿日：2023/09/07 14:46　ID：QA-0130715

相談者より

ご回答ありがとうございます。
ハローワークから内容確認がございましたので、仰る通り退職後に申し立てをしたと想定されます。
それを受けてハローワークでの変更有無の通知等は来るのでしょうか。

投稿日：2023/09/08 11:40　ID：QA-0130737参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

報告後、
自己都合から会社都合に変更する場合には、
会社にとっても大きな変更になりますので、
事前に、必ず、会社に確認の連絡がきます。

投稿日：2023/09/07 16:45　ID：QA-0130718

相談者より

いつもご回答頂きありがとうございます。
ハローワークより内容確認の連絡は来ましたが、結果については通知等が来ておりません。

会社都合と判断、変更された場合、助成金申請への影響があると拝見しました。
通知が無く変更が発生し、それず知らずして助成金申請するケースが起こりうるのではないかと思い質問させていただきました。

投稿日：2023/09/08 11:42　ID：QA-0130738参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

対応

離職理由への異議申し立ては本人がハローワークに対し起こせます。その際は聴取があるでしょうから、しっかり経緯を説明して下さい。自己都合退職なので退職届もおありでしょうから、そうした証拠はきわめて重要になります。最終判断はハローワークです。

投稿日：2023/09/08 11:31　ID：QA-0130735

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/09/08 12:57　ID：QA-0130742参考になった

回答が参考になった 0件

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