無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

韓国の勤労基準法の日本での適用について

韓国の関係会社から日本本社へ出向で来ている社員について、基本的には日本で働くということで日本の労働基準法が適用されると思いますが、韓国の勤労基準法も適用する必要があるのでしょうか。週52時間勤務であったり、男性の育児休暇(有給)10日取得、というものを適用しなくてはいけないのでしょうか。海外の労基法に当たる法律の遵守についての見解を教えていただけると助かります。よろしくお願いします。

投稿日:2023/04/05 09:32 ID:QA-0125698

jinjiidoさん
静岡県/輸送機器・自動車(企業規模 5001~10000人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答5

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

直接、所轄労基署に問合せるのが賢明

▼韓国の諸労働法に関する知識はありませんが、基本的には、日本の諸法規が適用されるものと思います。
▼気になる事案があれば、直接、所轄労基署に問合せるのが、正確、且つ、賢明だと思います。

投稿日:2023/04/05 10:09 ID:QA-0125701

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

法律の専門ではないので参考ですが、法律の属地主義によって、法律はその国の領土内でのみ適用されると思います。国境を越えての効力はないはずです。
イスラム法で禁じられている行為を日本で行っても国内では罰せられないのではないでしょうか。

投稿日:2023/04/05 10:53 ID:QA-0125704

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

出向ということですが、在籍出向なのか、転籍なのか、出張なのか、
給与はどちらから支払われているのか、指揮命令はどちらなのかにより、
総合的な判断となります。

日本で指揮命令され、出張ということでなければ、日本の労基法が適用されますが、
海外の労働法がどこまで適用されるかについては、海外に確認してください。

投稿日:2023/04/05 13:24 ID:QA-0125714

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、基本的には日本国内の法令が適用される扱いになります。

但し、出向元会社にて韓国の法令等に基づいた処遇を保障されている可能性もございますので、その辺は具体的にどのような扱いとされているか出向元会社にきちんと確認されておかれるべきでしょう。

投稿日:2023/04/05 23:17 ID:QA-0125742

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

労働基準法は、日本国内の事業で使用される労働者であれば、日本人であるか外国人であるかを問わず、また、その就労が不法就労であるか否かを問わず適用される、というのが原則です。

韓国の勤労基準法を適用する必要はありません。

投稿日:2023/04/06 07:57 ID:QA-0125748

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
出向同意書(サンプル2)

出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。

ダウンロード
関連する資料

この相談に関連するコラム

注目の相談テーマ