1ヶ月変形労働時間制のよる勤務時間の変更について

現状、1ヶ月変形労働時間制について就業規則に規定して運用しておりますが、勤務時間帯（始業・終業時刻や休憩時間）が実態と合っていないことから、就業規則を改定することになりました。
そこで、いくつか質問させていただきます。

そもそもシフトで定めた勤務時間を変更することはないのですが、万が一の事を考え、「交通ストその他やむを得ないときは勤務時間帯を変更することある」といった内容を追加したいと思っております。
ネットで調べたところ、原則変更はできないが、「具体的な事由を規定すれば可能」といった内容のものを目にした記憶がある（定かではないです）のですが、具体的事由を規定し、1日の所定労働時間を変えない中での勤務時間変更は法的に可能なのでしょうか？

また、休日についても変更は可能なのでしょうか？
変更が可能な場合、例えば「同一週内」とか「同一月内」等のしばりはありますでしょうか？

何分無知で申し訳ないのですが、何卒ご教示の程よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/02/14 11:58　ID：QA-0123790