管理監督者かどうかの判断

弊社チェーン展開の販売業です。店舗の組織として店長をトップに次長、主任、一般社員となります。次長は店舗の次席であり店長補佐にあたり、店長が休日の際は店長として（同等の）業務を遂行します。
弊社は店長及び次長を管理職者とし、年俸制を採用して時間外手当てを支給していません（深夜は支給しています）。
店長、次長については、時間の制約を課せず、従業員の採用面接などもしてもらっていますし、月額・賞与額ともに上回っていますので問題はないように思いますが、ある労働基準監督官に、「店長１名、次長２名」という体制の店舗について「店長が休みの日に次長が代行するのはわかりますが、３人とも出社している日は（実際あったのですが）管理監督者が３人いることになりますね。指揮命令系統はどうなるのですか？」といわれ、明確に即答できませんでした。やはり、管理監督者が３名、４名もいるのは適切ではないでしょうか。ご教授願います。

投稿日：2008/02/05 18:20　ID：QA-0011239