5年間保管の書類について

いつも参考にさせていただいています。

労働基準法第109条では、タイムカードの保管期間は5年と明記されています。 使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。

この５年とはいつまでの事を指しますでしょうか。

例）1.2016年12月分は2021年12月まで保管といった認識でよろしいでしょうか。

例）2.2018年は、12月分は2023年12月まで保管といった認識でよろしいでしょうか。

ご教授お願いいたします。

投稿日：2021/12/21 10:42　ID：QA-0110822