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1ヶ月の所定労働時間の計算方法について

今回初めて給与計算業務を担当するにあたり、労務関係の勉強を行っている最中です。
1ヶ月の所定労働時間の計算方法についてご教授願います。

<弊社情報>
・第2、第4土曜日出勤有
・勤務時間は7.5時間/日
フレックスタイム制導入

現在下記のように計算を行っています。
 
  通常月 7.5時間×22日=165時間 
  2月のみ 7.5時間×20日=150時間

上記の計算方法で問題ないのでしょうか?
どうぞ宜しくお願い致します。

投稿日:2021/10/12 12:07 ID:QA-0108515

tkmさん
東京都/放送・出版・映像・音響(企業規模 6~10人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

就業規則および、フレックスタイムの労使協定で、
「1ヵ月の総労働時間」の規定を確認してください。

そこで、
通常月 7.5時間×22日=165時間 2月のみ 7.5時間×20日=150時間
と規定され、労使協定が締結してあるか、

計算式に整合性が取れていれば、問題はありません。

投稿日:2021/10/12 14:02 ID:QA-0108519

相談者より

ご回答ありがとうございます。

投稿日:2021/10/12 15:09 ID:QA-0108526大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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