喫煙所の開放時間について
いつも拝見し、参考にさせていただいております。
今回お伺いしたいのは、本社敷地内に設置している屋外喫煙所の開放時間についてです。
①従業員の勤務時間は9時～18時を基本としている
ただし変形勤務制度あり
②本社の入館・退館時間は8時～20時
上記の条件で従業員が勤務をしていますが、先日担当部署から屋外喫煙所の使用時間を8時から18時までと指示がありました。
コロナ感染対策、長時間勤務防止の狙いがあるとのことです。
①②の条件下での喫煙所の使用時間の制限は問題ないのでしょうか。
補足として、当社では健康経営宣言をしておりますが、就業時間中の喫煙の禁止など、喫煙に関する規定などは現時点では未実施です。
ご教示のほど、宜しくお願い致します。
投稿日：2021/08/27 14:30 ID：QA-0106925
- sbtnさん
- 東京都／販売・小売（企業規模 5001～10000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
健康経営宣言をしているのでしたら、
コロナ感染対策もありますし、喫煙所は当面閉鎖し、そのまま廃止をおすすめします。
投稿日：2021/08/27 16:05 ID：QA-0106932
相談者より
先を見据えての判断が必要ということですね。
非常に参考になりました。
ありがとうございました。
投稿日：2021/08/27 18:14 ID：QA-0106940大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、喫煙に関しましては個人的な事柄とはいえ、健康面から何らかの規制をかける事については当然必要とされるものです。
従いまして、特約でもない限り会社事情に応じて喫煙所の使用時間を制限されても特に差し支えないものといえるでしょう。
投稿日：2021/08/27 20:35 ID：QA-0106953
相談者より
ご回答ありがとうございます。
やはり規制は然るべき、ということがよく理解できました。
大変参考になりました。
投稿日：2021/08/30 11:46 ID：QA-0106996大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
勤務時間内での使用、並びに感染症対策、長時間勤務防止など、いずれも合理的理由ですので制限は可能でしょう。喫煙所そのものの廃止も検討して良いかも知れません。
投稿日：2021/08/27 23:22 ID：QA-0106959
相談者より
ご回答ありがとうございます。
喫煙所の存在自体も問題とする意識が必要だと分かりました。
ありがとうございました。
投稿日：2021/08/30 11:48 ID：QA-0106998大変参考になった
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