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当月払い・フレックスタイム制・退職時の残業代について

当社は当月25日払いのフレックスタイム制度（160時間の45時間固定残業代込み）になります。
残業代については、前月の勤務状態を翌月支払う対応をしています。

この度4月末で退職するものがおり、4月の勤務実績の支払いはどうなるかが知りたいです。

4月末の給与は、3月の勤務実態をベースに固定残業代を超える金額を割増するが、4月の勤務分にもし固定残業代を超える金額があった場合は、翌月差分のみ支給するという形になるのでしょうか。

ご教示いただけると助かります。

投稿日：2021/03/25 11:11　ID：QA-0102112

報酬・賃金

ahrさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 31～50人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、4月の残業代は3/25時点では未確定になりますので、当月纏めて支給される事は現実問題としまして不可能といえます。

従いまして、ご認識の通り翌月に差額支給される対応で差し支えございません。

投稿日：2021/03/25 16:01　ID：QA-0102132

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2021/03/29 10:01　ID：QA-0102195大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

ご認識のとおり、翌月差分のみ支給ということになります。

投稿日：2021/03/25 19:32　ID：QA-0102142

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2021/03/29 10:01　ID：QA-0102196大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

給与ですので確定するのが４月末日であれば、確定後、つまり次月に差額を支払うことになります。

投稿日：2021/03/25 22:05　ID：QA-0102146

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2021/03/29 10:01　ID：QA-0102197大変参考になった

回答が参考になった 0件

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