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新卒採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用/新卒採用
674件中141~160件を表示
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • スキル測定
  • 他 新卒採用

【評価&動機付け】WEB・対面グループワーク選考パック説明資料(WEB・対面形式/11.4万円~) new

800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。
グループワーク選考に効果的なワークをパック化。
ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現!

【評価&動機付け】WEB・対面グループワーク選考パック説明資料(WEB・対面形式/11.4万円~)
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • スキル測定
  • 他 新卒採用
  • 人事考課・目標管理

【オンライン対応】WEBグループワーク選考パック説明資料(14.7万円) new

【オンライン対応】800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。
グループワーク選考に効果的なワークをパック化。
ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現!

【オンライン対応】WEBグループワーク選考パック説明資料(14.7万円)
株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用DM・プロモーション

【25&26卒理系院生403人に聞いた】就活動向調査レポート

25卒・26卒理系院生403人を対象に、2024年4月17日〜4月24日に実施した
「就職活動」に関するアンケートの結果をまとめた就活動向調査レポートです。

【25&26卒理系院生403人に聞いた】就活動向調査レポート
株式会社人的資産研究所
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用応募管理
  • OJT

13編を収録「人が育つを科学する|研究レポート集」(全70ページ)

HRテクノロジーを用いた定量的な指標による可視化・分析をもとに、人事・組織にまつわる問題を解決することを目的とした13編の研究レポートを1つの資料に見やすくまとめております(全70ページ)。採用・適応・育成領域での人事課題に対して、科学的な観点から捉え直すきっかけとなる内容になっております。

13編を収録「人が育つを科学する|研究レポート集」(全70ページ)
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
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  • 新入社員研修
  • ビジネスマナー
  • 他 新卒採用

自律型の若手社員を育てる3つのポイント A-3

・若手社員が目指すべき「自律」とは…
・自律と他律・他責を共通言語にする
・自分マネジメントの基本動作を体で覚えさせる
・わざわざ自律を邪魔しない
・自律型社員の18要件
・自律型社員育成のポイント

自律型の若手社員を育てる3つのポイント A-3
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • ビジネスマナー
  • 他 新卒採用

頭と体で基本を学ぶ!新入社員研修のご提案 A-5

頭:仕事を進めていくうえで必要なマナー・スキルの「カタ(形:基本動作)」の学び

体:頭で学んだことを、具体的に実践する総合演習【しごとシミュレーション】

頭と体で基本を覚える『体験学習型プログラム』のご紹介です。

頭と体で基本を学ぶ!新入社員研修のご提案 A-5
株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【大好評!】新卒エンジニア採用施策アイデア大全~社内会議ですぐに使える施策アイデア139個~

【この資料で分かること】
・認知獲得施策のアイデア
・応募獲得施策のアイデア
・見極め施策のアイデア
・動機付け施策のアイデア
・採用市場のトレンドと事例
など

【大好評!】新卒エンジニア採用施策アイデア大全~社内会議ですぐに使える施策アイデア139個~
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒紹介
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機電情学生データ集 ~企業ニーズが高い専攻トップ3の理系就活生の動向

機電情系学生のデータを集計し、就活動向や特徴を分析した資料です。

実際に採用に成功した企業事例もご紹介しているので、理系採用ノウハウをつけるためにもお役立てください!

機電情学生データ集 ~企業ニーズが高い専攻トップ3の理系就活生の動向
株式会社テックオーシャン
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【26卒理系学生】最新就職活動データ  就職活動が本格化する前の26卒学生にアンケート調査

TECH OFFERにご登録いただいている26卒学生に実施したアンケートレポートです。

早期化が進む中で、いち早く26卒学生情報をお届けします。貴社の採用にお役立てください。

【26卒理系学生】最新就職活動データ  就職活動が本格化する前の26卒学生にアンケート調査
株式会社テックオーシャン
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学事行事×新卒採用 年間スケジュール表 理系学生の動きを踏まえた採用計画とは

本資料では、就活と学業を両立させる理系学生の動向を一覧でわかるように年表にし、 分析しました。

理系学生側の動きやニーズに合わせた、理想的な採用計画を練っていきましょう!

学事行事×新卒採用 年間スケジュール表 理系学生の動きを踏まえた採用計画とは
株式会社テックオーシャン
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採用効率&成功率をあげる母集団形成 近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説

26卒の採用計画を立てる上で欠かせない「母集団形成」についてのお役立ち資料です。
母集団形成は採用活動の基礎部分ですが、その後の採用フェーズにも関わる重要な項目です。

適切な母集団形成を実行し、26卒採用の好スタートを切りましょう!

採用効率&成功率をあげる母集団形成 近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用コンサルティング

新卒採用HRサービス カオスマップ2024年版公開

新卒採用サービス全173種類を8つのカテゴリーに分類しました。
自社の目的や強み、ニーズに合った採用ツールを有効的に活用することでより採用目標達成を目指すことが出来ます。
今後の貴社の採用活動にぜひお役立てください!

新卒採用HRサービス カオスマップ2024年版公開
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【導入事例集公開】地方学生/全国区での採用にお困りではありませんか?

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、 「地方学生あるいは全国区での採用に注力したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

【導入事例集公開】地方学生/全国区での採用にお困りではありませんか?
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【導入事例集公開】~ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい~

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい」という課題感からTECH OFFERをご利用いただいている企業様の事例をまとめました。

【導入事例集公開】~ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい~
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【導入事例集公開】「自社イメージからリーチしづらい分野の学生」の採用に成功された事例大特集

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「自社イメージからはリーチしづらい学生を採用したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

【導入事例集公開】「自社イメージからリーチしづらい分野の学生」の採用に成功された事例大特集
株式会社TalentX
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  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用メディア・合同フェア

【採用ブランディング】採用オウンドメディアに関する実態調査

採用ブランディングにおいて、採用オウンドメディアの取組状況や実感している効果、課題などを明らかにするため、実態調査を行いました。

【採用ブランディング】採用オウンドメディアに関する実態調査
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