株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 人材業界を志望する学生は41.8％！？業界別イメージ調査人材業界編【レポート47】 当調査では、この業界選択の際に判断の基礎となる「業界のイメージ」について学生にアンケートを行っています。 今回の調査では、「人材業界」について学生が持っているイメージを調査しました。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定式以降も内定者懇親会は続けるべきか？24年卒内定者400名のアンケートデータから見えた実態 23年10月下旬に、2024年度新卒内定者399名を対象に「採用内定通知を受けた企業」や 「就職に向けて感じている不安」「懇親会の開催希望」等に関するアンケート調査を行い、 24卒内定者が企業や就職までの期間に対して感じていることをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ 導入事例 他 新卒採用 他 中途採用 他 アルバイト・パート採用 新卒・キャリア採用（雇用契約）のペーパーレス化事例 新卒・キャリア採用の雇用契約に必要な書類をペーパーレス化した事例をご紹介します。システムインテグレーション企業の日立ソリューションズは、電子署名サービス「DocuSign eSignature」で紙の配布・回収をなくし、署名捺印を電子署名に置き換えて、手続きに要する時間を大幅に短縮しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company レポート・調査データ 新卒採用DM・プロモーション いまSNS上で注目されている企業と採用広報とは【THNK for HR NEWS 2023年度まとめ】 企業の採用情報の拡散や、人事担当者のナレッジ構築へ貢献するための取り組みとして、 THINK for HRを活用して、SNS上でエンゲージメントを獲得している企業の 採用コンテンツやメディアの記事をまとめてお届けしておりますので、是非ご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company レポート・調査データ 新卒採用DM・プロモーション 様々な切り口でご紹介！採用コミュニケーションにおける動画活用の実態調査 人気企業の採用における動画活用の実態や就職活動における動画ニーズの実態、可能性とあるべき方向性について詳しくご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company 導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション 中途採用コンサルティング 【SOMPOケア／ニコン／三井住友カード】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集 大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company 導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション 中途採用コンサルティング 【ダイキン工業／シチズン時計／江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集 大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company その他 他 新卒採用 求職者インサイトを起点にした人的資本コミュニケーション 人的資本経営促進につながる！ 求職者のインサイト起点で、採用市場でも競争優位を生み出す 人的資本コミュニケーション この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company お役立ちツール 新卒採用コンサルティング ターゲットに刺さる採用広報の作り方と届け方 ・採用広報に必要な “ターゲット視点” で解決！ ・刺さるコンテンツの作り方は “ターゲットインサイト” が起点 ・“カスタマージャーニー” 起点でコンテンツのタッチポイントを設計！ 【参考】Z世代学生の選考・入社意向を上げるSNSでの情報接触 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【ウェビナーレポート】24卒上位校学生に本音を聞く！あの企業の本選考に エントリーした理由・しなかった理由 本レポートでは、就活を終えた24卒上位校学生をゲストに招き、「エントリー企業の選び方」「就活中に感じた企業の良かったこと悪かったこと」など就活を終えた今だから感じる「就活生のリアル」をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【ウェビナーレポート】『導入事例セミナー』＃だからirootsコロンビア・ワークス編 新卒向けスカウトサービス「iroots」をうまく活用し、課題解決や採用決定に成功している人事の方にその理由やポイントをお話いただく「#だから、iroots」シリーズ。 第2回目は、2年連続で経営幹部候補の採用に成功したコロンビア・ワークス株式会社の事例について取り上げます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 Z世代は就活でいつタイパを意識する？就活における「タイパ」についての調査調査【レポート46】 当資料では、24年卒～27年卒の大学生を対象に、「タイパ」についての意識調査 をした結果をまとめています。「タイパ」を重視するか、就活の中で「タイパ」を意 識する瞬間などを聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【26卒調査レポート】就活早期層の動向とキャリア観 ▼こんな人におすすめ ・26卒就活早期層の動向・志向性を知りたい ・夏インターンのコンテンツ設計や集客の参考になるデータを知りたい ・学生がキャリアに対してどのような考えを持っているかを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 26卒早期層に聞いた！志望業界ランキングと【全19業界別】業界イメージ〜業界別の課題と対策も解説〜 ▼こんな人におすすめ ・学生からの自社の認知度・志望度を把握したい ・自社業界のイメージ・課題を把握しておきたい ・採用課題の解決するための対策を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 文系学生・理系院生・理系学部生でどう違う？25卒理系学生の最新就活動向 ▼こんな人におすすめ ・最新の理系学生の就活動向を知りたい ・文理だけでなく、理系の院生・学部生でもどのような違いがあるかを把握したい ・理系採用をする上で判断材料となるデータを集めたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【25卒学生1,000名調査レポート】夏インターン結果速報と本選考に向けた学生の志向性 ▼こんな人におすすめ ・25卒10月に調査した最新動向を知りたい ・本選考に向けた学生の志向性を知りたい ・秋冬インターンに関する最新の動きを知りたい ・夏インターンは実際どうだったのか、結果速報を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【26卒調査レポート】いつから動く？気になる業界は？26卒上位校学生の『プレ就活』事情 早期からirootsに登録している26卒上位校学生3名へのインタビューしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【24卒調査レポート】24卒就活総括レポート 新卒スカウトサービス『iroots』を利用している24卒学生を対象に、就活についての振り返りアンケート調査を実施しました。 内定・内定承諾や本選考エントリーについて、992人の学生から回答を得た内容をレポートにまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【最速！新卒調査レポート】26卒早期層の就活動向～6割以上の学生が選考全体で対面を希望～ 【最速】2026卒学生（早期活動層）に、アンケートを実施しました。 これまでにない新たな特徴も見られるため、ぜひご参考いただけますと幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【調査レポート】25年卒夏インターンシップ振り返り～ 25年卒学生はコスパ・タイパ重視 ～ 【注目】2025卒学生に就活スタイルについてアンケートを実施しました。 ぜひ、25卒の本選考や26卒の採用計画の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
