株式会社学生情報センター サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 インターンシップ ・Nasic新卒紹介 ・当社保有の学生マンション／大学寮 約5万3000室 ・学校公認アルバイトサイト登録者 約16万人 上記データベースを活用したダイレクトリクルーティングです。 「機械系、文系上位校など、特定の学生層を採用したい」 「○○県出身者の支店採用を強化したい」 などのニーズに対応可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社学生情報センター サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定者研修 新入社員研修 内定者モバイル／Workschool モバイルラーニングよる、入社意欲の継続～向上 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査 【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.7 実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-6の続編となります。併せて参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社学生情報センター サービス・製品資料 インターンシップ バイトネット（大学公認アルバイト、有給インターンシップサイト） 新卒採用の早期化を受け、低年次向け母集団形成を実現する採用手法とは？ 「バイトネット」を活用した、有給インターンシップが貴社の低年次～卒年次募集団を形成します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリタス サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア GlobalCareer.com企画書 グローバル人材に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 日本人留学生や外国人留学生に初期費用10万円からアプローチが可能です。 ＜GlobalCareer.comのデータベースの特徴＞ ・GMARCH,関関同立以上の上位校が会員の75% ・会員の90%以上が日英バイリンガル人財 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 内定者研修 若手社員研修 Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ 早期離職を防ぐポイントは、内定者期間～正式配属までの過ごし方にアリ！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 インターンシップ 他 新卒採用 【事例紹介：アルプスアルパイン様】22卒向け・初めてのオンラインインターンシップ成功体験談 約1ヵ月で準備し、初のオンラインインターンを成功させた企業の事例をご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 他 新卒採用 「私たち・若手社員にお任せあれ！」人事主導はもう古い「社内巻き込み型・採用」の極意 社内巻き込み型の採用がナゼ良いのか。プロジェクト発足から現在に至るまで、若手社員を巻き込んだ採用活動を表も裏も全部見せます！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 新卒採用代行 インターン後のフォローにお悩みの方必見！ナビに依存しない「早期接触者フォロー」のコツ 待ちの採用からターゲットに会いに行く採用へ。 自社や業界にまだ興味を持っていない学生に振り向いてもらうためには、テクニックじゃないんです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トレンド・プロ 導入事例 新卒採用DM・プロモーション 応募数UP！イメージUP！離職率DOWN！採用マンガ事例集 採用で課題を抱えている企業様必見！求職者に貴社の魅力を伝えるマンガを作りませんか？マンガなら、ストーリーに乗せて仕事内容ややりがいを楽しく・わかりやすく求職者に伝えられます！ ＜ここがポイント！＞ ●仕事内容ややりがいを伝えられる！ ●コンテンツ自体に興味を持ってもらえる ●他社と差別化できる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 【事例紹介：富士フイルムメディカル様】オンライン採用における企画運営の極意 実はリアルの踏襲だと失敗するのが、オンライン採用。 本講演では、各施策をオンライン化する上でのポイントを余すことなくお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 他 新卒採用 【事例紹介：住商アドミサービス様】採用合同プロジェクト紹介 採用、研修、内定者フォロー、複数社で協働する時代へ。 “コラボ”するからこそ、生み出せる価値がある。 目からウロコの【合同プロジェクト】事例紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 【事例紹介：トモノカイ様】夏インターンから2月に内定承諾、採用終了【脱面接】のススメ 夏インターンからの勝ち筋はこれ！ 特別な選考プロセスを設計し、2月に内定承諾、採用終了。 全て見せます【脱面接】のススメ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 採用コンサル・パフの徹底的に自社らしさを突き詰めた採用手法とは？ 新卒採用支援の実績を20年以上積み重ねている弊社の、自社採用手法を大公開！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 Z世代に響く、オンライン説明会で好感度・志望度を上げるポイント3選 ・「オンラインが基本」の学生のリテラシーに見合った準備、コンテンツ設計が必須 ・会社説明会は、オンライン希望多数、対面希望は10％以下、採用フローで最も対面希望割合が小さい ・「62.7％がSNSでインターンシップ・就活情報を収集」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 訴求ポイントは採用プロセスごとに変えるべし！「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方 段階的に志望度を上げるための年間戦略を設定、内定者の質を上げ、役員をうならせた！ ネガティブ項目を上手く伝えるコツから、自社の特徴を的確に語り、学生のセルフスクリーニングを促す仕組みの設計の仕方と実例のご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 170人一斉・オンライン研修の実例を大公開！ エイブルが取り組む、レジリエンスを高める新入社員研修とは？ 本セミナーでは、株式会社エイブルの人事担当者が登壇し、実践されている新入社員教育をテーマに、実際に行われているワークショップや現場の上司を巻き込むユニークな研修の事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 企業認知は内定者の人脈が効果絶大！学生を活用した「新しい接点の作り方＆運営術」 毎年争奪戦が繰り広げられる機電系学生100名を集める、費用対効果の高い採用手法とは？ 全国に散らばり自由に動ける内定者を効果的に活用する秘策と、やって分かった実施のポイントをご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 新卒採用代行 【セミナー資料】ダイレクトリクルーティングのみで５名採用成功！ナビを使わず成功した５つのポイントとは ダイレクトリクルーティングを活用しながら「常識にとらわれないちょっとした工夫」で採用目標160%達成した採用事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 【事例紹介：エンビプロ・ホールディングス様】初めての新卒採用。ゼロから始めて大成功 事例紹介 初めての新卒採用。成功の裏には、緻密な戦略ときめ細やかな対応があった。 徹底して“学生と向き合う採用”とは。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
