株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【調査レポート】24卒就活振り返り｜学生が選考・内定承諾において重視している点とは？ 【注目】2024卒学生に内定承諾した理由・選考辞退理由についてアンケートを実施しました。 調査の結果、人気はインターンシップ・本選考に進みたくなるインターンシップの特徴が見えてきました。 内定辞退・承諾理由についてもまとめていますので、ぜひ25卒・26卒採用の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 今夏の振り返り！25卒夏季インターンシップ参加状況調査【レポート45】 当調査では、2025年卒の就活生が夏季インターンシップに臨んだ2023年夏の活動状況について調査し、まとめています。インターンシップの参加企業数、インターンシップで得た情報、それによる志望の変化などを聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 辞退理由は就活フェーズによって大きく変化する？選考辞退・内定承諾についての調査【レポート44】 当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に、就活を振り返り、選考辞退や内定承諾の理由について調査したものです。説明会後、1次選考後、最終選考後、内定獲得後、内定承諾の各フェーズごとに辞退理由や内定承諾理由について聞いています。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 Z世代の心を動かす動画を徹底調査！ 採用動画の就活フェーズ別活用状況調査【レポート43】 Ｚ世代の大学生にとって、動画視聴は特別なものではなく、日常的な情報収集の手段となっています。 当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に就活における採用動画の活用状況について聞き、その傾向をまとめたものです。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 【資料】面接で必要な人材を見極める！「掘り下げ質問」の極意とは？新卒・中途採用の両方で使えるSPI３の面接活用ナレッジ ＃面接で陥りやすい誤りとは ＃【基本編】面接の流れとポイント ＃見極めの極意「掘り下げ質問」の How to ＃面接の流れに沿った「SPI３」の活用方法 ＃SPI３に関するよくあるご質問 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 徹底解説！見えない“資質”を明らかにする～適性検査「SPI３」とこれからの採用人事～ １）面接で全ては見抜けない。「SPI３」で解決できる採用人事の課題とは？ ２）「SPI３」の強みをご紹介。実績と信頼に裏打ちされた魅力をご堪能あれ。 ３）「SPI３」に関するよくあるご質問を抜粋 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用 VUCA時代を生き抜くマネジメントとは ＃「自律共創型」組織 ＃「自律共創型」マネジメント ＃「HRデータで解決する」マネジメント課題 ＃「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 企業知名度がなくても大丈夫！上位校学生の母集団形成を成功させる秘訣 ▼こんな人におすすめ ・企業知名度が低く、集客に苦戦している ・上位校学生の最新就活トレンドがわからない ・これまでうまくいっていたやり方では、成果が出なくなってきた この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【事例】レバレジーズの急成長を支える「新卒採用」とは？ 100名内定承諾実現の秘訣 ▼こんな人におすすめ ・新卒採用の母集団形成で「量と質」に課題がある ・他社で成功した母集団施策を参考にしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒調査レポート】旧帝大早慶上理学生の就活動向の傾向は？ 新卒スカウトサービス『iroots』を利用している25卒学生を対象に、現在の就活 状況についてのアンケート調査を実施しました。664人から得られた回答結果を、大学群に分けて集計・解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒アンケート調査】サマーインターン振り返りと秋以降の早期就活動向レポート 25卒学生664人を対象に、サマーインターンの振り返りと秋以降の就活動向についてアンケート調査を実施しました。 ◆こんな方におすすめ ・25卒の就活動向について知りたい ・他社のサマーインターン参加状況を知りたい ・秋以降のコンテンツを計画するにあたり、学生のニーズを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 新入社員研修 新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用 ＃新入社員を取り巻く調査結果 ＃新人の早期離職を予防するための適性検査の活用方法 １社に勤めあげることが当たり前ではなくなり、コロナ禍を経てテレワークも進み、と当たり前が大きく変わっている昨今。新入社員を取り巻く環境変化の調査も踏まえながら、早期離職を防ぐための適性検査の活用方法をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア レポート・調査データ 適性検査 スキル測定 新卒採用コンサルティング 【セミナーレポート】面接官600人の採用基準統一を目指すパーソルキャリアの面接プロセス設計とは／GPS-Business 6月に開催したセミナー『面接官600人の採用基準の統一を目指すパーソルキャリアの面接プロセス設計とは？』のセミナーレポートです。 パーソルキャリア株式会社の人事部にて新卒採用のゼネラルマネジャーをされている武藤様にご登壇いただいております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【今期から実践できる事例つき】学生が本選考にエントリーしない要因は○○不足にあり！ 「初回接触から本選考への移行率が年々下がってきている」 「インターンを開催しても、本選考までつなぎとめができない」 「本選考までにどのようなコンテンツを用意すればいいかわからない」 このようなお悩みに対し、本選考移行率を下げる要因、初回接触から本選考までにやるべきことなどについて解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【25卒】16業界別！1000名の声からひも解く業界別のリアルな認知度・志望度〜採用課題ごとの対策も徹底解説〜 ▼こんな人におすすめ ・新卒採用全体の市場動向を把握しておきたい ・自社の認知度・志望度をあげたい ・学生から見た自社業界のイメージを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【25卒学生1,000名調査レポート】夏までの学生動向と秋冬インターン成功のヒント ▼こんな人におすすめ ・25卒採用の秋以降の動向が知りたい ・学生ニーズが高い秋冬インターンコンテンツを設計したい ・夏と秋冬でインターン参加目的に違いがあるかを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社i-plug レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 新卒採用代行 【市場動向を徹底解説】2024卒の採用市場から学ぶ！Z世代×新卒採用 2024年卒の就活生のデータをもとに、最新の採用市場動向を分析しました。Z世代の特徴を踏まえて、どのような採用活動が有効かを解説しています。また、どういった採用戦略が必要か、重要なポイントを3つに分けてお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社i-plug レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 新卒採用代行 【3省合意改正を徹底解説】2025年卒からの「インターンシップ」とは 令和4年6月「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（3省合意）が改正されました。25年卒以降のインターンシップの位置付けの変化のポイントや注意点を解説します。新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供する弊社・株式会社i-plugが実施した調査データ付きです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社i-plug レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 新卒採用代行 【最新】どうなる？24卒・25卒 新卒採用 市場動向調査レポート（2024年春夏版） 2024/2025年卒の新卒採用市場を分析した調査レポートです。新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供する弊社株式会社i-plugが実施した、企業・学生への独自アンケートの結果から、学生のニーズや傾向、他社の採用状況がわかります。採用戦略の見直しポイントも解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社i-plug 書式・文例 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【サンプル】採用活動のKPIシート（記入例付き） 要員計画や採用活動の進捗確認に使える「採用活動のKPIシート」（Excel）をご用意しました。 どの採用チャネルから何名集める必要があるのか、などをシミュレーションすることで、採用に必要なマンパワーを事前に把握したり、採用活動の途中の進捗を確認するために活用することができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
