「管理型」から「支援型」へ サッポロビールのマネージャー修練プログラム
イベントレポート
（02/12）
「管理型」から「支援型」へ サッポロビールのマネージャー修練プログラム
26卒 就職活動における「内定獲得・辞退」の意識調査の結果を公表
（02/12）
法人向け新サービス「企業サバイバル研修」を提供開始
（02/12）
誰が、なぜ退職代行を利用するのか
（02/12）
2026年 学歴とキャリアの実態調査
（02/10）
日本で働く技能実習生および特定技能外国人を対象に「日本での就労意識・就労環境に関する実態調査」を実施
（02/10）
【書籍紹介】『なぜ、人は無意識に 偏見を持つのか』
（02/10）
管理職が「正しいこと」を言うほど、現場が静かになる理由
（02/10）
【前編】人事専門職と「中立」の再考
（02/10）
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有期契約の更新について
年間の有機契約の方がいて3/31に満了しますので今回、更新はしないのですが その場合だいたいは２カ月...
賃金台帳の記載項目と内容について
いつも大変参考にさせていただいております。 賃金台帳の記載内容、主に勤務時間の記載方法につきまして、...
雇用契約書・労働条件通知書のフォーマットについて
いつもお世話になっております。 お恥ずかしながら、今まで弊社では社員の労働条件が変更になった場合の通...
契約社員の5年雇用について
専門職以外で契約社員を5年雇用することは可能ですか？（普通に行われていますか？） 部下が契約社員で...
自転車通勤における保険加入と保険料の取り扱いについて
弊社では、一定の対人・対物賠償保険への加入を必須としたうえで自転車通勤を許可しているのですが、保険料...
