「がん」関連のコンテンツ
がん患者の診断1年目の平均休暇日数は65.8日。会社の支援はなかったと感じる患者が6割～がんと就労に関する調査報告：アフラック生命保険
アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、この度、キャンサー・ソリューションズ株式会社（代表取締役社長：桜井なおみ）と共同で「がんと就労に関する意識調査」（回答数412人）を実施し、調査結果を以下のとおりまとめましたのでお知らせします。 1.調査概要名称）がんと就労に関する意識調査...
2018/11/05 関連キーワード：アフラック生命保険 がんと就労に関する調査 がん 体調不良 産業医 キャンサー・ソリューションズ
朝型勤務、がんとの両立支援、日吉独身寮新設
全てにひも付く、伊藤忠流「企業戦略としての健康経営」とは
総合商社の伊藤忠商事では、かねてより社員の健康管理や働き方改革にも力を入れてきました。「健康経営銘柄」にも2年連続で選定され、注目を集める同社ですが、がんや長期疾病を患う社員の支援や健康経営も視野に入れた社員寮の開設など、ここへきて新たな取り組みも始めています。人事・総務部長の垣見俊之さんに、詳しく...
2018/08/28 関連キーワード：がん 両立支援 健康経営 伊藤忠商事 朝型勤務 社員寮
がんの治療や不妊治療などを続けながら、安心して働けるよう社員のライフプランをバックアップ～新制度「安心ストック休暇」を施行：フローレンス
年次有給休暇をストックして、 長期にわたる治療と仕事の両立に使用できる制度を作りました。認定NPO法人フローレンスは日本一多様かつ働きがいのある組織づくりを目指してさまざまな施策をおこなってきました。今回は新しい人事制度導入の紹介をいたします。新しい制度「安心ストック休暇」を2018年4月から施行し...
2018/06/14 関連キーワード：フローレンス 安心ストック休暇 不妊治療 がん 年次有給休暇 ストック有給休暇 健康経営
がんと共に生きるために 企業が取り組むべき従業員への支援
3月9日、政府はがん対策推進基本計画（第3期）を閣議決定し、「予防」「医療」と並び「がんとの共生」を大きな課題とした。今後は、国としてがんと仕事の両立支援などに取り組みながら、企業にもがん患者の働きやすい環境整備を呼びかけるという。 企業による取り組みも活発化している。サントリーホールディングスは4...
2018/03/30 関連キーワード：がん がんと就労 がんサバイバー がん就労支援 がん対策推進基本計画 サントリーホールディングス 先進医療 健康経営 ポーラ がんと共に生きる がん治療 仕事と治療の両立支援
「生活習慣病」「がん」「メンタルヘルス」「女性の健康」「たばこ」五つの柱で進める健康経営～「JAL Wellness」の目指すもの～：日本航空株式会社人財本部 健康管理部 兼 運航本部 運航乗員健康管理部 今村 厳一さん
「全社員の物心両面の幸福の追求」を企業理念に掲げる日本航空(JAL)グループ。その実現には社員の「心身の健康」が不可欠という考えのもと、健康推進プロジェクト「JAL Wellness」を発足。「生活習慣病」「がん」「メンタルヘルス」「女性の健康」「たばこ」の五つを重点項目に置き、社員・会社・健康保険...
2018/01/18 関連キーワード：健康経営 企業事例 生活習慣病 メンタルヘルス がん たばこ 女性の健康
がん治療と仕事の両立支援サービスを開発～従業員側、事業主側の両方の側面から「治療を受けながら安心して仕事ができる環境」づくりを支援：ティーペック
24時間電話健康相談、名医紹介サービス、メンタルヘルスカウンセリング等の健康経営支援サービスを提供するティーペック株式会社（東京都台東区 代表取締役社長 砂原健市）は、がん治療と仕事の両立に関し、従業員、人事担当者を支援するサービスを開発いたしました。従業員側、事業主側の両方の側面から「治療を受けな...
2017/11/14 関連キーワード：がん治療と仕事の両立支援サービス ティーペック がんと就労 仕事と治療の両立支援 がん 健康経営
精密検査から治療までをワンストップで支援「四大疾病ヘルスケア・サポートサービス」販売開始：ティーペック
24時間電話健康相談、名医紹介サービス、メンタルヘルスカウンセリング等の健康経営支援サービスを提供するティーペック株式会社（東京都台東区 代表取締役社長 砂原健市 以下、T-PEC）は、「四大疾病（がん、心疾患、脳血管疾患、糖尿病）ヘルスケア・サポートサービス」（以下、四大疾病HCSS）を企業、健康...
2017/11/14 関連キーワード：ティーペック 四大疾病ヘルスケア・サポートサービス がん 健康保険組合 セカンドオピニオン コラボヘルス 健康経営
株式会社クレディセゾン：
がんとともに生きていく時代
社員が治療と仕事を両立するために人事ができることとは（後編）
36歳の時に乳がんと診断され、手術を受けた後、職場に復帰した経験の持ち主である、株式会社クレディセゾン取締役の武田雅子さん。前編では、ご自身の経験から、がんと診断された社員の心理や、それを受け入れる上司や同僚、人事の役割についてうかがいました。後編では、「お互いさま」の精神で支え合うクレディセゾンの...
2017/08/21 関連キーワード：株式会社クレディセゾン 復職プログラム がん 復職 休職 短時間勤務 健康相談
株式会社クレディセゾン：
がんとともに生きていく時代
社員が治療と仕事を両立するために人事ができることとは（前編）
国立がん研究センターの発表したデータによると、2012年時点でがん患者の約三人に一人が生産年齢（15〜64歳）で罹患（りかん）しており、働き盛り世代でがんにかかる人は少なくありません。一方でがん経験者の就労を支援する団体「一般社団法人CSRプロジェクト」が行った調査（2010）によれば、がんと診断さ...
2017/08/10 関連キーワード：株式会社クレディセゾン 復職プログラム がん 復職 休職 短時間勤務 健康相談
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